关于EVA体系的激励制度,下列说法中正确的有()
A.主要是基于EVA绩效管理设计的
B.包括红利库计划和杠杆期权计戈U
C.基于EVA的名义薪酬上不封顶,下有保底
D.其目的是为了谋求股东价值的最大化
E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额
AB
A.主要是基于EVA绩效管理设计的
B.包括红利库计划和杠杆期权计戈U
C.基于EVA的名义薪酬上不封顶,下有保底
D.其目的是为了谋求股东价值的最大化
E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额
AB
第2题
A.构建完善的“1+5+N”智慧中台运营制度体系为目标
B.1套管理办法为统领
C.5套运营规范涵盖能力上下台、统一门户、合作开放、考核激励、服务注册等专项运营环节
D.N套实施细则由落地方依照总体办法与规范,逐步补充完善
第3题
A.完善纳税信用管理制度,扩大纳税信用评价范围,延长评价周期
B.建立健全实名办税制度,按照企业类型、涉税风险等因素,合理确定实名信息采集范围
C.打通省际之间、国税局与地税局之间横向通道,建立税务系统内部追逃清单
D.进一步推动将纳税信用体系融入社会信用体系,强化守信联合激励和失信联合惩戒
第4题
A.耐磨度——材质比普通材质耐磨2.5倍
B.高回弹——80%高效回弹,降低运动中的能量损失,提升运动表现
C.轻量化——相比轻量EVA材料轻33%,相比传统TPU发泡材料轻60%
D.稳定性——零下40°极寒条件下,保持高回弹,不硬化、不变形
第5题
A.农产品质量标准化水平不断提高
B.完善的法规与制度保障
C.市场主导的追溯体系不断完善
D.先进的追溯技术广泛运用
第6题
下列关于罪刑相适应原则的说法哪些是正确的?
A.罪刑相适应原则要求刑法不溯及既往
B.罪刑相适应原则要求刑事立法制定合理的刑罚体系
C.罪刑相适应原则要求刑罚与犯罪性质、犯罪情节和罪犯的人身危险性相适应
D.罪刑相适应原则要求在行刑中合理地运用减刑、假释等制度
第7题
A.既能实现依法治国,又能实现以德治国
B.既有制度层面,也有运行层面
C.既有国家层面,也有党的层面
D.既有理论层面,也有实践层面
第8题
A.激发解决相对贫困的内生动力。
B.坚持发挥中国共产党顶层设计的作用。
C.形成多层次、多体系的资源支撑
D.构建解决相对贫困的整体制度体系
第9题
A.岗位评价是岗位薪酬体系的核心环节
B.岗位评价强调把岗位系统化(人-机-环境)
C.根据岗位评价进行薪酬制度安排符合企业战略导向
D.岗位评价的有效性是岗位薪酬体系公正性的前提
第10题
A.坚持人民军队最高领导权和指挥权属于中央
B.健全人民军队党的建设制度体系
C.把党对人民军队的绝对领导贯彻到军队建设各领域全过程
D.健全提高党的执政能力和领导水平制度
第11题
B、不真正连带责任制度和补充责任制度由于不涉及最终责任分担问题,不要求原告查明全部的责任人,即可以依据法律的规定要求法定的责任人承担风险责任
C、消极的程序负担是“顺位利益”
D、作为一般数人侵权责任分担制度的按份责任和连带责任,由于涉及最终责任分担,则必须查明全部的责任人