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题目内容
（请给出正确答案）
A.提醒或警示谈话、批评教育、检查
B.召开民主生活会批评帮助
C.责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改等
D.停职检查、调整职务、责令辞职、免职、改任非领导职务、取消预备党员资格等
E.通报；诫勉
答案
ABCE
更多“在四种形态的运用中，下列哪些情形属于第一种形态的处理（）”相关的问题
第1题
A.第一种形态谈话
B.警示廉政教育谈话
C.谈话提醒
D.关心关怀谈话
第2题
A.摸清联系地区,部门和单位政治生态和党风廉政建设总体状况,把握“树木”和“森林”的关系。
B.在实践第一种形态上下功夫,履行好监督这一基本职责,严肃认真地做好日常监督工作,及时充分地运用谈话提醒,约谈函询、批评教育、责令检查、诫勉谈话等监督手段。
C.坚持实事求是,运用哪种形态要以事实为基础,在查清事实上绝不能打折扣,搞选择,对具体问题的调查处理必须是事实在前、政策在后,而不是相反。
D.准确把握运用“四种形态”的条件,根据错误性质、情节后果、主观态度、处理效果等因素综合考量,从轻、减轻处理必须依纪依法、有理有据,并按照规定的程序报批,排除人为因素,避免随意性。
第3题
A.提醒谈话
B.警示谈话函询
C.批评教育
D.诫勉谈话
第5题
第6题
A.“第一种形态”
B.“四种形态”
C.“第二种形态”
D.“第三种形态”
第7题
A.苗头性
B.严重性
C.普遍性
D.倾向性
第9题
A.谈话提醒
B.批评教育
C.监督问责
D.红红脸、出出汗
