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[单选题]

优秀主管的日常工作有()

A.指导团队人员网络发布,关注收客量

B.每天组织开会总结并进行激励

C.每天安排对练、复客、出客

D.根据实际情况进行项目带客

答案

D、根据实际情况进行项目带客

更多“优秀主管的日常工作有()”相关的问题

第1题

交付主管日常工作有以下哪些()

A.召开班前会及安全交底

B.每日现场工作汇报

C.节点调整变更

D.现场财务做账

E.出国人员工作考勤

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第2题

在指导下属和改进管理能力的教育培训技术中,管理者通过日常工作安排与指导,有计划、有组织、有目的地开发下属能力的一种方法是()。

A.面谈咨询法

B.MPT法

C.JST法

D.工作实践法

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第3题

二季度绩效对员工的日常工作行为、表现优秀的进行奖励能加多少分封顶()

A.5

B.8

C.9

D.10

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第4题

晋升初一级室经理,考核期为()个月,在正式人力方面要求是:准团队正式人力达到()人(不含本人),其中准主管直接增员正式人力()人

A.3、3、3

B.3、4、3

C.6、4、4

D.6、4、3

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第5题

指挥性决定。用于对日常工作、事项或行动进行决策和指挥、指导。()
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第6题

规培导师在护士长和教育护士的指导下,负责所属病区的临床护士培训及日常工作指导。()

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第7题

下列各句中,有语病的一项是()A.有什么样的童年,就有什么样的作家。作家就是其成长衍生的情感、观察

下列各句中,有语病的一项是()

A.有什么样的童年,就有什么样的作家。作家就是其成长衍生的情感、观察和思考。

B.团队的组织者能否正确地指引方向,是一个团队能否成为优秀团队的决定性因素。

C.只有建立起国家监督制度,对历史文化名城的保护才能做到有法可依、有法必依。

D.消费者一旦被认定在消费中蒙受精神损害,经营者将支付至少五万元的精神赔偿费。

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第8题

为了日常工作方便,我们可在信息科指导及协助下将内网与外网连通()

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第9题

下列对分选机认证技术主管岗位职责描述,错误的有()

A.负责分选机内部验证项目的管理

B.负责常规KIT加工管理

C.客户端所有模块技术支持管理

D.负责组内团队建设与管理

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第10题

教师工作坊的“种子教师”是指:A. 专家指导团队B. 区域的教研员、名师工作室的负责人、教研组长、

教师工作坊的“种子教师”是指:

A. 专家指导团队

B. 区域的教研员、名师工作室的负责人、教研组长、重要课题组负责人、或者是有一定学术辐射能力的优秀教师

C. 普通一线教师

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第11题

一个优秀的团队需要优秀的带头人,但团队的优秀绝不只是一个人的出色。()
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