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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

“人人都有麦克风”的时代，互联网是最为喧嚣的舆论阵地（）

答案

是

发布时间：2023-02-12

更多““人人都有麦克风”的时代，互联网是最为喧嚣的舆论阵地（）”相关的问题

第1题

在互联网时代，人人都有“麦克风”，而没有门槛的发言权，这很容易让人们放大自我，忽视别人的存在。任性的发言，可能会埋下不友善的种子。这提示我们①网络会阻碍人与人之间的友善交往②网络生活需要恪守道德、遵守法律③理性参与网络生活，需要提高媒介素养④不可沉溺于网络，要学会“信息节食（）

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

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第2题

互联网时代，人人都有“麦克风”，而没有门槛的发言权，很容易放大自我，忽视别人的存在。“任性”的发言，可能会埋下不友善的种子。对这句话的理解正确的是（）①恪守道德、遵守法律是网络生活的基本原则②生活中，有边界才有秩序，守底线才享自由③网络世界不要在意一些“任性”跟帖的行为④公民在行使自由时不得超越法律允许的范围

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第3题

互联网时代，人人都有“麦克风”，而没有门槛的发言权，很容易放大自我，忽视别人的存在。“任性”的发言，可能会埋下不友善的种子。对这句话的理解，正确的是（）①在交往中，不伤害他人、不侵犯他人的基本权利是正义的最起码要求 ②互联网不是法外之地，公民在行使言论自由权利时，不得超越法律许可的范围，不得损害国家的、社会的、集体的和其他公民的合法的自由和权利 ③互联网是虚拟世界，对一些“任性”跟帖不要太在意 ④网络跟帖发表意见时，应具有严格的法制观念和向善的道德意识

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第4题

移动互联时代到来，人人都有麦克风，导致针对社会热点的各类观点__，很容易让人们陷入思想迷雾：积极正确的观点固然可以带来积极的社会效应，但也有很多人被错误观点裹挟而不自知，扭曲了原有的道德观和价值观。填入画横线部分最恰当的一项是（）

A.泥沙俱下

B.不胫而走

C.针锋相对

D.层出不穷

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第5题

在网络快速发展的今天，似乎人人都有麦克风，人人都能当记者，尤其是抖音快手等网络平台的崛起，进一步加快了信息传递和交流，同时也带来了低俗色情、标题党、黑公关等问题。对此，我们青少年要①练就慧眼识诱惑，惩处乱象莫手软②健康上网守底线，拒绝低俗与混乱③展示才华讲文明，规则法纪记心间④借助媒体变网红，不择手段助成功（）

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

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第6题

十九大报告指出：“发展社会主义民主政治就是要体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力。”在信息技术高速发展的今天，人人都有麦克风、放大镜，很多公共政策制定、公共舆论事件都能在瞬间引起社会的广泛关注。人们总是在通过各种形式探明原委、发表意见，这是公众权利意识、民主意识的普遍提升。这说明公民（）①坚持权利和义务统一的原则 ②积极行使知情权、表达权、参与权和监督权 ③直接行使国家权力 ④积极参与民主决策和进行民主监督

A.①②

B.②③

C.②④

D.①③

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第7题

信仰支配着人生，对人生起着重要作用。它是人生杠杆的支点，杠杆离不开支点，没有支点，杠杆也都起不到作用。以下哪项，从上述题干中推出最为恰当？

A.人生都有支点。

B.凡是杠杆都有支点。

C.没有信仰，人生也就失去了意义。

D.人人都有自己的信仰。

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第8题

走进海尔创客工厂，人人都是CEO

进入互联网时代，企业和消费者之间信息不对称的情况正在彻底改变。移动互联、大数据和智能制造等技术的普及，将商业带入数字化时代，企业竞争正在演化为用户选择权的竞争。在这种态势下，曾经等级森严的树状组织结构因无法快速响应市场需求，容易滋生权力斗争将逐渐被淘汰。企业面临的挑战是，如何针对新的生产方式和市场环境，将战略转向以用户为中心，重新配置企业资源。海尔集团就是这方面的先行者。

海尔集团的当家人张瑞敏认为，企业家精神也应该从熊彼特(Schumpeter)的“创造新破坏的精神”变成德鲁克的“人人都是CEO”的精神，也就是要搭建人人都有机会成为创业家的平台。张瑞敏首创人单合一模式，打破企业层级，员工变成可以自主创新创业的创客，海尔集团变成创客平台。

自2014年起，海尔集团大力推进“企业平台化、员工创客化、用户个性化”，致力于将封闭的组织变为开放的生态圈，让员工从被动的执行者变为主动的创业者。现在的海尔集团，没有层级，只有三种人——平台主、小微主、创客，他们都围着用户转。以前的员工要听从上级指挥，

现在要为用户创造价值，必须变成创业者、创客，这些创客组成小微创业企业，创客和小微主共同创造用户、市场。不过，小微主不是由企业任命的，而是创客共同选举的。创客和小微主间可以互选，如果一段时间后小微成员的创客认为小微主不称职，可以选掉。实际上，海尔集团的小微主经常有被选掉的。

如今，海尔集团平台上已经有200多个创业小微，他们在更多领域实践着海尔集团创业30多年积淀的创新创业精神。海尔集团通过人单合一模式跨行业、跨文化的复制，在更广阔的范围创造了更多的创业家。

问题：海尔“人单合一”的主要内容是什么? 海尔的核心竞争力是什么?海尔的创客模式是如何强化这种核心竞争力的? 你认为海尔“人单合一”模式是否适用所有的企业?为什么?

学完课程的其他内容后，请思考：

1.面对扑面而来的互联网环境，“人单合一”对企业管理创新有哪些借鉴作用?

2.结合你所在单位或企业的实际，阐述“人单合一”与“企业供给侧改革”之间的关系。

3.你认为海尔的发展方向是什么，是阿里、是苹果还是企业集群?为什么?

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第9题

学生端麦克风设备一直检测故障以下方案正确的是（）