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[多选题]

工作分析的系统性方法主要包括()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.职位分析问卷法

D.职能工作分析法

E.管理职位描述问卷法

答案
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更多“工作分析的系统性方法主要包括()。”相关的问题

第1题

不属于以人为基础的系统性方法有()

A.工作元素分析法

B.职位分析法

C.关键事件法

D.管理职位分析问卷

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第2题

在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()。
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()。

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第3题

作物试验的主要工作是进行科学的试验设计,基本内容包括试验目的()、试验处理、试验对照和试验方法。

作物试验的主要工作是进行科学的试验设计,基本内容包括试验目的()、试验处理、试验对照和试验方法。

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第4题

()是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录,主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第5题

会计特点包括()。A.以货币为主要计量单位 B.严格地以凭证为依据 C.提供的数据资料具有连

会计特点包括()。

A.以货币为主要计量单位

B.严格地以凭证为依据

C.提供的数据资料具有连续性。系统性。全面性和综合性

D.对经济活动的事中。事后监督

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第6题

泰勒的科学管理理论的主要贡献包括()

A.最早采用试验方法研究管理问题

B.开创对工作流程的分析

C.率先提出科学管理代替经验管理

D.率先提出工作标准化思想

E.首次将管理者和被管理者分开

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第7题

进行工作分析时,要细化到某职务的工作内容,目的,主体,时间,地点,关系,方法等七个方面。()答:正确26就业政策主要包括水平,强化教育培训,开展就业服务。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

组织应有形成文件的问题解决过程,包括:()。

A.控制不符合输出所必要的遏制、临时措施及相关活动

B.根本原因分析、采用的方法、分析及结果

C.对问题当事人的处理

D.对己实施纠正措施有效性的验证

E.对适当形成文件的信息的评审与更新

F.系统性纠正措施的实施

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第9题

多路平衡归并排序是外排序的主要方法,试问:(1)多路平衡归并排序包括哪两个相对独立的阶段?每

多路平衡归并排序是外排序的主要方法,试问:

(1)多路平衡归并排序包括哪两个相对独立的阶段?每个阶段完成何种工作?

(2)完成下列操作:

①补充完整如图10-18所示的败者树.

②输出全局优胜者,并重构败者树。

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第10题

市场营销审计的特性主要包括()。

A.全面性

B.系统性

C.独立性

D.定期性

E.同质性

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第11题

影子银行引发系统性风险的因素主要包括()。

A.信用转换

B.流动性转换

C.期限错配

D.高杠杆

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