题目内容
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[单选题]
()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法,它有利激励员工士气。
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.人员替换法
D.马尔科夫分析法
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A.德尔菲法
B.比率分析法
C.人员替换法
D.马尔科夫分析法
第1题
A.网络招聘
B.电话招聘
C.猎头服务
D.校园招聘
第2题
A.社团主要学生干部
B.优秀辅导员
C.骨干教师
D.优秀大学生党员
第4题
A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定
B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求
C.该方法首先要确定人力资源计划范围
D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用
第5题
a.深刻的理解计算机系统
b.愿意倾听
c.不惜一切代价也要达成目标
d.掌握组织语言
第10题
A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设
B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作
C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务
D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督
第11题
A.人体共需 要 22 种氨基酸
B.人体获取氨基酸的 最好来源是牛奶
C.部分氨基酸需要 依靠食物合成
D.成人与儿童合成氨 基酸的能力不同