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[判断题]

员工2020年7月1日入职，第一份劳动合同签订到2023年6月30日（）

答案

否

发布时间：2023-02-21

更多“员工2020年7月1日入职，第一份劳动合同签订到2023年6月30日（）”相关的问题

第1题

某部士多服务助代2020年7月1日应届生入职，该员2020年没有带薪年假。（)

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第2题

小李2011年5月20日入职海底捞，第一本合同签订为2015年5月20日至2017年5月19日，第二本合同期限为2017年2月15日至2020年2月15日，第三本合同签订为2018年7月1日至2023年9月30日，该员工合同是否正确哪些合同需要整改（）

A.第一本合同需要整改，第一本合同应该签3年

B.第一本合同无需整改，2017年1月1日之前的合同，未按照3年、5年签订，可以不更正

C.第二本合同无需整改

D.第二本合同需要整改，2017年1月1日之后的合同，需要按照3年、5年签订

E.第三本合同需要整改，第三本必须是无固定合同

F.前两本合同加起来未超过8年，第三本合同没有问题

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第3题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第4题

员工2020年5月11日入职惠州大亚湾门店，因个人原因于6月1日向门店BP提出希望将社保购买地更换至广州。请问是否可以帮员工变更五险一金购买地（）

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第5题

X年X月X日起，各网点支局长将启用省公司支局长履职检查工作底稿（）

A.2020年6月1日

B.2020年7月1日

C.2020年8月1日

D.2020年9月1日

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第6题

小王2019年5月份入职，户口在湖南常德市，2020年7月，小王可享受（）天探亲假

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第7题

7月拉新考核对7月入职有效新骑手要求为：在什么时间入职，骑手在什么期间，仅第一次入职发生的有效在线天数纳入计算，重复入职不予计算（不包含众包、城市代理），满足运力验真要求（）

A.7月1日-7月31日，7月1日-7月31日

B.6月1日-6月30日，7月1日-7月31日

C.5月1日-6月30日，6月1日-7月31日

D.6月1日-6月30日，5月1日-7月31日

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第8题

经纪人凌霜第一次在职月数为3个月，2018年5月离职后，2020年7月15日再次入职定级为A1，则7月再次入职后可享受几个月保障补贴（）

A.0

B.3

C.6

D.9

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第9题

E员工2012年4月5日入职海底捞，签海鸿达合同，签订时间为2012年4月5日至2015年4月4日，2015年4月5日时续签，续签时间为2015年4月5日至2020年4月4日，2018年1月1日异动门店，改签新派（上海）合同，海鸿达解除协议签订正确的是（）

A.解除协议上，甲乙双方签订劳动合同日期为2012年4月5日

B.解除协议上，甲乙双方签订劳动合同日期为2015年4月5日

C.解除日期和落款日期为：2018年1月1日

D.解除日期和落款日期为：2017年12月31日

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第10题

准收展员小C，2020年7月1日入司，可享受6个月的培训津贴（）

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第11题

新人小郑在2020年4月16日入司，那么他最快可以（）任职业务主任

A.5月1日

B.6月1日

C.7月1日

D.8月1日

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