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第1题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难
A.女职工卫生室
B.孕妇休息室
C.哺乳室
D.更衣室
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第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）
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第3题
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工
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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
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第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
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第6题
小张是某超市收银员，2022年3月1日顺产生下一对龙凤胎，依据《女职工劳动保护特别规定》，小张可享受（）产假。
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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退（）
A.减少晋升机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动或者聘用合同
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第8题
依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款
A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.1000元以上3000元以下
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第10题
《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入出勤时间（）
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第11题
《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满2周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动（）
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