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[主观题]

对未来计划进行定期修订的预测方法被称为（)。A．排队论B．甘特图C．运筹学法D．滚动计划法

对未来计划进行定期修订的预测方法被称为()。

A．排队论

B．甘特图

C．运筹学法

D．滚动计划法

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发布时间：2023-03-10

更多“对未来计划进行定期修订的预测方法被称为（)。A．排队论B．甘特图C．运筹学法D．滚动计划法”相关的问题

第1题

对计划工作进行定期修订的方法被称为（)A.平衡法B.运筹法C.投入产出法D、滚动计划法

对计划工作进行定期修订的方法被称为()

A.平衡法

B.运筹法

C.投入产出法

D、滚动计划法

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第2题

定期修订未来计划的方法是（）

A.指导计划法

B.滚动计划法

C.网络计划技术

D.战略计划法

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第3题

根据计划的执行情况和环境变化情况定期修订未来的计划，并逐期向前推移，使短期、中期计划有机结合起来。这是哪一种计划方法？()

A.滚动计划法

B.关键路径法

C.组合网路法

D.计划评审法

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第4题

（)是一种将短期计划.中期计划和长期计划有机地结合起来，根据近期计划的执行情况和环境变化情况，定期修订未来计划并逐期向前推移，使计划不断滚动.延伸的方法。

A.目标管理

B.计划评审技术

C.SWOT分析法

D.滚动计划法

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第5题

根据过去和现在的已知因素，运用人们的知识、经验和科学方法，对未来进行预先估计，并推测事物未来的发展趋势的活动过程，称为() 。

A.计划

B.预测

C.决策

D.定性预测

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第6题

定性预测方法主要用于对预测对象未来性质、发展趋势和发展转折点进行预测，适合缺乏充分数据的预测场合。（)

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第7题

员工薪酬激励计划的作用不包括哪一项？（）

A．有利于充分调动员工的工作积极性

B．保证人工成本与企业经营状况的恰当比例

C．提高企业在市场上的竞争力

D．对未来的薪酬总额进行预测

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第8题

通过计算指数平滑值，配合一定的时间序列预测模型对未来现象的进行预测的方法是（）

A.指数平滑法

B.移动平均

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第9题

邀请在某领域的一些专家或有经验的管理人员采用问卷调查的形式对企业未来人力资源需求量进行分析、评估和预测,并最终达成一致意见的方法的这种方法是（）。

A.德尔菲法

B.转换比率法

C.回归分析法

D.经验预测法

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第10题

经常对计划运行情况进行修订和调整，一般采用的方法有( )。

A.滚动计划法

B.优选计划法

C.在制品定额法

D.累计编号法

E.应变计划法

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第11题

保险营销预测是指运用科学的方法和手段，根据调查提供的数据和资料，对影响市场供求变化的各种因素进行测算，从而对保险市场营销的未来及其变化趋势作出判断。（）

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