题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于目标管理法的说法，错误的是（）。
A.该方法考核过程中通常很少存在主观偏见
B.通过该方法设定的指标通常是可量化的客观标准
C.该方法倾向于聚焦长期目标
D.该方法可能增加企业管理成本
答案
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（请给出正确答案）
A.该方法考核过程中通常很少存在主观偏见
B.通过该方法设定的指标通常是可量化的客观标准
C.该方法倾向于聚焦长期目标
D.该方法可能增加企业管理成本
答案
更多“关于目标管理法的说法，错误的是（）。”相关的问题
第1题
A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作
B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C.关键绩效指标必须是数量类指标
D.与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期
第3题
A.它的假设之一是员工是不愿意工作的
B.它聚焦于短期目标
C.它较为公平
D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
E.它可能增加企业的管理成本
第4题
第5题
A.零缺陷简称ZD管理，又称无缺点管理
B.零缺陷管理旨在使缺陷和差错减少到零
C.实质上是一种以预防为主，防患于未然的管理方法
D.以“零缺陷”为管理目标
第9题
A.收缩压控制目标100～120mmHg
B.心率控制目标60-80次/min
C.建议使用静脉β受体阻滞剂
D.心率控制目标60-70次/min
E.以上均错误
