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题目内容
（请给出正确答案）
A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作
B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C.关键绩效指标必须是数量类指标
D.与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期
答案
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第1题
A.它的假设之一是员工是不愿意工作的
B.它聚焦于短期目标
C.它较为公平
D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
E.它可能增加企业的管理成本
第5题
A.运用统计报表的形式进行整理
B.对某些较重要的、经常变化的信息建立台账，做好动态记录
C.以调查报告的形式就某一类信息进行全面的调查、分析、预测，为企业经营决策提供依据
D.应用电子计算机等管理工具，随时进行检索、查询和定量分析
E.使用记录本进行定期记录
第6题
A.（37）A.MMC集成了用来管理网络、计算机、服务及其他系统组件的管理工具
B.MMC创建、保存并打开管理工具单元
C.MMC可以运行在Windows XP和Windows 2000操作系统上
D.MMC是用来管理硬件、软件和Windows系统的网络组件
