更多““五项修炼”的核心是()A.超越自我B.建立共同愿望C.团队精神D.系统思考”相关的问题
第2题
学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”()
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第4题
“五项修炼”的思想是麻省理工学院教授()提出的。
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第5题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越自我
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第6题
修炼是一种学习的过程,五项修炼是一个组织的学习过程,所以进行五项修炼的组织称为“知识型组织”。()
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第7题
“学习型组织”是由谁提出来的?他创造的五项修炼技能的基本内容是什么?
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第8题
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是()。
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第10题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。
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第11题
提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是()。
A.科层组织理论
B.组织平衡理论
C.组织生命周期理论
D.学习型组织理论
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