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题目内容
（请给出正确答案）
A.是完善社会主义市场经济体制的重要内容
B. 是推动我国上层建筑更好地适应经济
C. 基础的一项重要的制度建设和创新
D. 是进一步转变政府职能和改进管理方式的关键是政治体制改革的客观需要
答案
更多“下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（）。”相关的问题
第1题
A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D.管理幅度越大，管理层次越少
第2题
A.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
B.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多
D.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代高耸式组织结构
E.高耸式组织结构信息失真度可能性较小
第3题
关于管理层次和管理幅度之间关系的说法，正确的是（）。
A.管理幅度与管理层次存在正相关关系
B.两者存在负相关关系
C.二者相互制约，其中管理幅度起主导作用
D.二者相互制约，其中管理层次起主导作用
E.管理幅度和管理层次都是组织结构的特征因素
第4题
A.不同层次的管理者关注的重点也不同
B.管理首先要执行计划职能，它是组织、领导和控制职能的基础和依据
C.组织、领导和控制职能是计划及其目标得以实现的保障
D.计划、组织、领导和控制是最基本的管理职能
E.四大职能是相互融合、相互交叉的
第10题
A.凡是一个由两个以上的人组成的集体就离不开管理
B.管理是人们在共同劳动中需要进行协作而产生的
C.人们协作劳动的规模越大，复杂程度越高，持续的时间越长，就越表现出管理的重要性
D.追溯管理的渊源，应该说，有了人群活动，管理就发展成为一种普遍的社会现象，并得到普遍的重视
第11题
A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会上升。
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。
D.管理幅度的确定对组织而言并不重要，无须过多考虑。
