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[单选题]

根据船员人力与备件情况尽量安排自修工程，对不停航无法解决的项目，应在厂修期间完成。以下哪项不在此项目之列（）。

A.主机吊缸

B.锅炉清炉

C.舵机修理

D.发电柴油机吊缸

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发布时间：2022-12-26

更多“根据船员人力与备件情况尽量安排自修工程，对不停航无法解决的项目，应在厂修期间完成。以下哪项不在此项目之列（）。”相关的问题

第1题

根据船员人力和备件情况尽量安排自修工程，对不停航无法解决的项目，应在厂修期间完成。以下哪项不在此项目之列？（)

A.主机吊缸

B.锅炉清炉

C.舵机修理

D.发电柴油机吊缸

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第2题

关于自修，下列描述止确的是：（）。I、只能是计划性项目；II、计划性的自修应单独编写自修清单；III，可提高船舶的营运效率，减少修船费用；IV，可提高船员的技术水平。

A.I～IV

B.II～IV

C.I、II、IV

D.I、III，IV

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第3题

根据《建设工程监理规范》，监理员应履行的职责有（)。

A.验收检验批

B.检查施工单位投入工程的人力情况

C.检查施工单位投入工程的主要设备的使用和运行状况

D.进行工程计量

E.处置发现的质量问题和安全事故隐患

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第4题

实现核算目标要靠先进的修理工艺，备件修复工艺来保证，从修理工艺上讲，要求不断总结经验，以简单，

先进的工艺减少修理内容的返工和重复，严格执行修理工艺的精度，避免总装后在工作精度试验时出现精度故障，科学合理的安排()和工作量，充分利用人力，物力。

A.检查人员

B.技术人员

C.核算人员

D.修理人员

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第5题

根据《SDH本地网光缆传输工程设计规范》，光接口类型的及参数的选用，应根据工程的具体的情况，以及

设备性能的合理选用，同一本地网中同一等级的光接口的类型宜尽量统一，以便()的配置.

A.工程的安装

B.管理

C.维护

D.备品备件

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第6题

人力资源视角下的梦幻医药集团梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企

人力资源视角下的梦幻医药集团

梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧，企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出：企业的业务迅速扩展，现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时，有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。

公司总经理意识到问题的严重性，聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明：企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式，但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的，员工的工作安排随意性较大，专业不对口的现象较为普遍。此外，企业内部的调动非常频繁，升迁多由高层管理者仓促任命，而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排，不得影响生产，因此，员工对自己的职业发展的满意度不高，不少人有了离职“跳槽”的想法。

从人力资源管理职能的角度看，梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么？

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第7题

根据《建筑施工组织设计规范》(GB/T50502-2009)，以分部(分项)工程或专项工程为主要对象编制的施工方案，其主要内容包括()。

A.工程概况

B.施工安排

C.施工现场平面布置

D.施工方法和工艺要求

E.施工准备与资源配置计划

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第8题

应变部署表一般由船上_____根据每位船员的职务、特长、工作能力和船舶设备情况编制。A.大副B.二副C.