首页 > 财会类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位与个人。（）

答案

查看答案

发布时间：2023-01-14

更多“任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位与个人。（）”相关的问题

第1题

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备（）的单位和个人。

A.职业病防护条件

B.安全防护条件

C.卫生设施条件

点击查看答案

第2题

任何单位和个人（)将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A.不得

B.尽量不

C.可以

D.通过承包方式可以

点击查看答案

第3题

任何单位和个人不得()国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A.生产

B.使用

C.进口

D.经营

点击查看答案

第4题

不具备职业病防护条件单位和个人不得接受产生职业病危害作业。（）

点击查看答案

第5题

任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用（)的可能产生职业病危害的设备或者材料

A.不符合国家标准

B.监测

C.未经检验合格

D.国家明令禁止使用

点击查看答案

第6题

用人单位和劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。（）

点击查看答案

第7题

《职业病防治法》规定，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，关于卫生行政部门可以采取的临时控制措施，下列说法中，不正确的是（）。

A.责令暂停导致职业病危害事故的作业

B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

C.组织控制职业病危害事故现场

D.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为

E.相对密度（空气=1）为1.19

点击查看答案

第8题

用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同，下同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者哄骗。（）

点击查看答案

第9题

以下关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是()。

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应该当设置报警装置

B.用人单位应该为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位应该当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应该当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.用人单位应该安排专人对职业病危害因素进行日常监测

点击查看答案

第10题

任何单位和个人引水、截水、排水，不得（)公共利益和他人的合法权益。A.损害B.侵占C.妨碍D.危害

任何单位和个人引水、截水、排水，不得()公共利益和他人的合法权益。

A.损害

B.侵占

C.妨碍

D.危害

点击查看答案

第11题

《中华人民共和国核安全法》规定，任何单位和个人不得危害核设施、核材料安全，公民、法人和其他组织依法享有获取核安全信息的权利，受到核损害的，有依法获得赔偿的权利。（）

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP