员工离职当月（15号前离职）或次月公司仍购买社会保险和住房公积金（）

第1题

根据员工在公司的工作年限，每满一年每月发放（）元司龄补贴，当月15号前离职的员工不享受当月补贴

A.20元

B.30元

C.40元

D.50元

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第2题

运营公司自员工入职（）起为员工缴纳补充医疗基金，自员工离职、参军、退休、死亡（）停止向其个人账户划入金额

A.当月、次月

B.次月、次月

C.当月、当月

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第3题

员工离职未提前30天提出导致离职当月或次月发生社保费用的，由离职人员全额承担（）

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第4题

关于社保缴纳，以下说法错误的是（）

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请

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第5题

离职人员的佣金发放标准（）

A.进账后的次月15日全额发放

B.进账后次月由业务部门根据离职员工在离职之日时各成交案件完成状态调整发放佣金

C.进账后当月15日扣半发放

D.进账后的次月发放一部分，其余不发放

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第6题

离职之月实际出勤（），当月社保全额由个人承担，公司不再承担

A.少于自然月天数的一半

B.少于全月应出勤天数的一半

C.在15号之前的

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第7题

请假时间超出15天者，需提前一个月申请（填写离职申请单），工资在次月15号发放（）

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第8题

关于离职以下说法正确的是（）

A.因员工急辞等特殊原因导致月底无法停次月社保、住房公积金，包括公司部分在内的所有费用，全部有辞职员工本人承担

B.自离：指不以任何书面形式得到公司批准而擅自离厂或旷工3日以上者，视为自动放弃一切权益。自动与公司解除劳动关系

C.即辞即离：未按规定提前解除劳动合同属违约行为，公司成本造成损失，公司有权扣除赔偿金（基本薪资30%）

D.正常离职（慢辞）：提前30天提出书面离职申请，员工要上班到离职到期日当天

E.员工提出离职后，经与部门负责人协商同意后，员工可在离职到期日前由本人取回离职单撤销离职

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第9题

员工离职的次月1-10日方能办理社保、公积金的停保手续；员工离职的次月（）个工作日后可到公司领取合同解除证明及社保停保手续

A.1

B.2

C.3

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第10题

以下关于离职结算说法，正确的有（）

A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算

B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资

C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资

D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请

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第11题

健康顾问（）号之前离职当月无社保

A.10号之前

B.15号之前

C.20号之前

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