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[单选题]

弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.鞭策力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说，最重要的市场需求就是成就市场需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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发布时间：2022-12-22

更多“弗鲁姆提出的激励理论认为（）。”相关的问题

第1题

（)的期望理论，认为激励力受到三种联系的影响，即努力—绩效，绩效—奖励，奖励—需要的满足，只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第2题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第3题

弗鲁姆提出的激励公式M=f（E•V)中，表述正确的是（)。

A.效价低，则激励力量大

B.M代表激励力量

C.E代表期望值

D.V代表目标效价

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第4题

目标设置理论的提出者是（)。

A.霍尔顿

B.弗鲁姆

C.洛克

D.亚当斯

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第5题

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（)

A.泰罗

B.弗鲁姆

C.阿德福

D.亚当斯

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第6题

下列理论中，属于古典管理学派的是（)

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的全面管理

C.韦伯的官僚模型

D.弗鲁姆的期望理论

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第7题

提出“两级传播论”的美国社会学家是（)

A.弗鲁姆

B.阿基里斯

C.拉扎斯菲尔德

D.林德布鲁姆

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第8题

（)被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。

A.单环学习

B.双环学习

C.弗鲁姆-耶顿模型

D.权变理论

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第9题

弗鲁姆的期望理论要紧观点是：人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情形下，才会被鼓舞起来去做某些情况以达到目标。（）

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第10题

根据弗鲁姆的期望理论，员工对待工作的态度取决于以下因素（）

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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第11题

“需要层级论”的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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