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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

胜任力体系包括哪几个层面的内容（）

A.全员通用的胜任力模型

B.特定岗位所需要具备的胜任力

C.某个专业领域所必须具备的素质和能力

D.岗位个体胜任力模型

E.团队结构素质

答案

ABCE

发布时间：2023-02-19

更多“胜任力体系包括哪几个层面的内容（）”相关的问题

第1题

胜任力模型，也称能力素质模型，是指胜任某一具体岗位所具备的各项素质的集合，包括相关知识、技能与行为特征。()

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第2题

胜任力模型的特征有()

A.胜任力模型内部特征具有“聚合效应”

B.胜任力模型的内容与岗位紧密相关

C.胜任力模型的内容与岗位无关

D.胜任力模型具有一定的时效性

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第3题

能力模型的类型包括（)。

A.组织性胜任力模型

B.角色性胜任力模型

C.功能性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第4题

干部执政能力（胜任力模型)构成中，横向的通用能力素质包括（)。

A.与人交往

B.行政管理

C.带领队伍

D.公众形象

E.专业能力

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第5题

领事坊岗位胜任力模型包括（）

A.基础服务力能力

B.基础管理能力

C.深化服务能力

D.深化管理能力

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第6题

三基规范建设重点内容是（）

A.党建引领推动作用充分发挥

B.全员素质提升岗位胜任力强

C.管理规范确保风险全面受控

D.业务运行质量效益持续提升

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第7题

以下哪一项不属于对胜任力模型三层次的描述?()

A.营销专业胜任力

B.序列专业胜任力

C.序列通用胜任力

D.公司核心胜任力

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第8题

根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）

A.工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力

B.硬性胜任力、软性胜任力

C.通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力

D.最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力

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第9题

测评的运用方向涵括了人才的“选、育、用、留”，在“选”人方面测评可运作的内容有那些（）

A.胜任力模型构建

B.人才梯队建设

C.高层次管理人才选拔

D.核心岗位后备人才选拔

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第10题

岗位胜任力的表述哪一种比较合适？（）

A.是一种工作能力

B.是临床工作所需要的综合能力

C.是一种课程设计

D.是教学内容的要求

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