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[多选题]

干部执政能力（胜任力模型)构成中，横向的通用能力素质包括（)。

A.与人交往

B.行政管理

C.带领队伍

D.公众形象

E.专业能力

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发布时间：2022-05-12

更多“干部执政能力（胜任力模型)构成中，横向的通用能力素质包括（)。”相关的问题

第1题

能力模型的类型包括（)。

A.组织性胜任力模型

B.角色性胜任力模型

C.功能性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第2题

数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效（平时考核)、公认评价进行量化，其载体为建立（)。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第3题

以下不属于构建胜任力模型的方法的是（)。

A.专家讨论法

B.能力行为分析法

C.专家调查法

D.焦点访谈法

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第4题

人员能力是影响制程质量和产品质量的关键因素，为确保人员满足要求，车载质量体系IATF16949提倡采用（)来管控、提升人员胜任力。

A.岗位胜任模型(能力矩阵)

B.人才发展计划OHDP

C.工作任务模型

D.人力资源规划

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第5题

胜任能力模型通常会应用于人力资源管理的各个模块，下列匹配正确的是：（）。

A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才

B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项

C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行

D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目

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第6题

在受访的县级以上干部中43.4%的干部认为自己哪方面能力欠缺？

A.应对复杂剧变能力

B.总揽全局能力

C.依法执政能力

D.建市场经济能力

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第7题

在胜任力模型建立中，以下属于理想的绩效标准的是（)。

A.获得的专利

B.发表的文章

C.客户满意度

D.工作效率

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第8题

密歇根大学罗斯商学院提出的人力资源胜任力模型中包括？（)

A.人力资本引进者

B.薪酬福利大管家

C.可信赖的行动派

D.以上均是

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第9题

一个国家发展力的竞争从某种意义上说是（)的竞争，一个政党执政力的提高离不开干部教育培训水平的提高。

A.综合国力

B.经济实力

C.学习力

D.军事实力

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第10题

鲍伊兹等人在《胜任的经理人：有效绩效模型》一书中指出，有19项胜任力对于管理绩效非常重要在以下选项中，不属于门槛氏胜任力的是（)

A.自发性

B.准确的自我评价

C.社会化权力的使用

D.单方面的权力的使用

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第11题

在实践和应用中，有五大类职业的通用胜任力模型，它们分别针对专业技术人员、企业家、销售人员、经理人和（)。

A.教师

B.工人

C.公务员

D.社区服务人员

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