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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

该男士曾经尝试戒，但是都失败了，他认为吸烟可以提高工作效率，因为工作压力大，所以离不开烟这体现了成瘾行为（）

A.文化因素

B.人格因素

C.社会理因素

D.传播媒介因素

E.家庭因素

答案

C、社会理因素

发布时间：2023-01-25

更多“该男士曾经尝试戒，但是都失败了，他认为吸烟可以提高工作效率，因为工作压力大，所以离不开烟这体现了成瘾行为（）”相关的问题

第1题

17世纪的物理学家伊萨克？牛顿爵士主要因他在运动和地球引力方面的论文而受到纪念。但是牛顿也基于

神秘的炼丹术理论秘密地做了许多年的试验，企图使普通金属变成金子，并制出返老还童的长生不老药，这些尝试都以失败告终。如果17世纪的炼丹家发表了他们的试验结果，那么18世纪的化学将会比它实际上更为先进。

下面哪一个假设可以合理地推出关于18世纪化学的结论？

A．科学的进步因历史学家不愿承认一些伟大的科学家的失败而受阻。

D．不管试验成功与否，有关这些试验的报道若能被其他科学家所借鉴，将会促进科学的进步。

C．如果牛顿在炼丹术方面的工作结果也被公布于众的话，那么他在运动和地球引力方面的工作将不会得到普遍的接受。

D．科学日趋专业化，使得一个领域的科学家很难理解其他领域内的原理。

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第2题

下列关于选文内容的理解不正确的一项是（）

A.陈禾曾经请求增加东南一带的守军、修补城墙，用来防备不测，未被采纳，后来盗贼闹事，人们才佩服他有先见之明

B.当时童贯的权势扩张，士大夫因畏惧而不敢正视；陈禾认为自己有进言的责任，就上书直言弹劾童贯

C.陈禾弹劾黄经臣的理由是：黄依仗恩宠玩弄权势，皇上任用某人、举行某事、发号某些施令的诏令都出自他的手中

D.皇上的衣袖被撕落，虽然恼怒，但是终于被陈禾忠于职守、敢于进谏、刚正不阿的情怀打动，没有迁怒于陈禾

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第3题

关于《装扮成牧羊人的狼》这个故事下列说法不正确的一项是（）

A.饥饿的狼在周围寻觅食物，但是他很难捉到羊，狼认为应该学学狐狸装扮成另一种模样，于是他披上外衣，手拿风笛，装成牧羊人的模样

B.当这只狼悄悄接近羊群时，牧人吉约躺在草地上睡得正香，而他的大部分山羊也都徜徉在梦乡，于是狼扑过去吃了个痛快

C.为了确保一举成功，狼认为还要在模仿牧羊人说话，可是他的狼嚎响彻了整片树林，反而将事情搞砸了，他的叫喊将牧人惊醒，秘密也完全败露

D.狼想逃跑，但是却被衣服绊住了腿脚，怎么逃也逃不掉，这个故事告诉我们，骗子再怎么高明，总会有地方露出破绽

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第4题

论证有效性分析分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右。中国有句老

论证有效性分析

分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右。

中国有句老话：请神容易，送神难。如果“空降兵”引进错了，这将使企业进入一个十分尴尬的境地。假如一个职业经理人进入公司一段时间后，我们发现这个人让我们很失望，我们最好的选择就是将其辞退。

“空降兵”所能达到的目标总是和我们对他的期望具有一定差距，我们最好将他的差距和不足明确地说出来，最好的方法就是全面量化。有的时候，我们做事情喜欢感情用事，因为一时的不顺利就开口将人家辞掉，事后可能会后悔。可实际上，我们没有量化的具体数字说明这个人到底距离我们的期望有多远。因此，在我们考虑辞退一个人的时候，要能够明确地告诉他，在哪些方面，他没有达到我们的期望，比如有多少销售额没有完成，多少毛利润没有实现。因此，我们对人才的考核要尽量地量化，在最后摊牌的时候，这些量化的数字就是依据，能够为我们辞退一个人提供合理、确凿的证据。

如果“空降兵”不适应我们的文化、游戏规则或是权力构架，我们唯一的选择就是应该让他们及时重新调整自己，我们也必须给他再次出发的时间和机会。但是企业应该明确告诉他们，企业应该用多少时间让他们适应公司。这必须是一个量化的计划。然后对他们做充分的授权，而不要限制他们的意志。授权者则无需考虑责任和风险，所有的一切都应该由“空降兵”来承担。

如果以上的尝试都失败，企业还可以考虑给职业经理人换岗。难得请一位能人进来，就不要随便把他否定了。也许是企业摆错地方了呢？当然，我们对它们最初的承诺，比如薪酬是不需要调整的。同时，我们需要考虑他的职权范围。缩小他的职权，它必然会更好、更准确地发挥自己的才能。

(提示：论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)

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第5题

下列句子中加点词语的一项是（）

A.在世界杯羽毛球女子双打决赛中，两位中国姑娘配合得【天衣无缝】，获得冠军

B.一年前，创业失败的痛苦【刻骨铭心】；一年后，他带着十足的信心周而复始

C.一些过去种群繁盛的野生动物，由于被大肆捕杀，已经逐渐【销声匿迹】了

D.曾经【海枯石烂】，地老天荒的山盟海誓，在残酷的现实面前，竟然不堪一击

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第6题

不露痕迹的高级赞美技巧3：“讨经验”，请选择正确的描述（）

A．通常情况下，被夸对象在和你介绍成就的时候为表深沉，只是寥寥几句概括一下，这时你可以用一句你是怎么做到的来询问细节，这样便可顺利打开被夸人的欲望大门，他在心中早已准备好的自夸台词就会喷涌而出B．每个人获得成功的路途中必然遇见一些困难。而且，既然已经成功，那么这些困难必然是已经克服的了。被夸人在谈到他披荆斩棘的过往，一定会兴高采烈，跃跃欲试C．大部分人都有为人师长的欲望，在介绍经验时总是自带荣誉光环。所以你可以这样提问被夸奖者：您做的这项工作，我曾经也尝试过，但是中途失败，特别想听听您是运用什么方法、抱有什么态度而在这个领域做到如此成绩的。此话一出，是否能获得宝贵经验另当别论，关键是你彻彻底底地爽到了对方

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第7题

不露痕迹的高级赞美技巧2：“问难度”，请选择正确的描述（）

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第8题

不露痕迹的高级赞美技巧1：“问细节”，请选择正确的描述（）

A．通常情况下，被夸对象在和你介绍成就的时候为表深沉，只是寥寥几句概括一下，这时你可以用一句你是怎么做到的来询问细节，这样便可顺利打开被夸人的欲望大门，他在心中早已准备好的自夸台词就会喷涌而出B．大部分人都有为人师长的欲望，在介绍经验时总是自带荣誉光环。所以你可以这样提问被夸奖者：您做的这项工作，我曾经也尝试过，但是中途失败，特别想听听您是运用什么方法、抱有什么态度而在这个领域做到如此成绩的。此话一出，是否能获得宝贵经验另当别论，关键是你彻彻底底地爽到了对方C．每个人获得成功的路途中必然遇见一些困难。而且，既然已经成功，那么这些困难必然是已经克服的了。被夸人在谈到他披荆斩棘的过往，一定会兴高采烈，跃跃欲试

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第9题

在下列句中填写关联词语，正确的一项是（）我们是不是也可以这么想：他是太怕失败、受不了压力，选择了不应战

A.因为而

B.虽然却

C.如果就

D.尽管但是

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第10题

下列哪个情景属于身份验证（Authentication）过程（）。

A.用户依照系统提示输入用户名和口令

B.用户在网络上共享了自己编写的一份Office文档，并设定哪些用户可以阅读，哪些用户可以修改

C.用户使用加密软件对自己编写的Office文档进行加密，以阻止其他人得到这份拷贝后看到文档中的内容

D.某个人尝试登录到你的计算机中，但是口令输入的不对，系统提示口令错误，并将这次失败的登录过程纪录在系统日志中

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第11题

张亮是某房地产销售公司的新员工，对于这份新工作，他很喜欢，也有很多自己的想法。单位年轻同志也比较多，工作的氛围很好，他和同事们都急于在领导面前展现自己的能力但是上级领导似乎不愿给他们个人施展的空间，甚至要求他们在细小的问题上也要群策群力，张亮感觉公司领导太保守了。你认为公司领导出于什么考虑提倡张亮他们要群体决策呢？（）。

A.对于年轻、缺乏经验的工作团队，群体决策比个人决策更能提高决策的正确性

B.锻炼年轻工的管理能力

C.调动大家的工作积极性

D.协调单位内部的人际关系

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