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[单选题]

对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指（）。

A.战略人力资源管理

B.宏观人力资源管理

C.部门人力资源管理

D.微观人力资源管理

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发布时间：2023-03-05

更多“对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指（）。”相关的问题

第1题

（)是指一个国家或地区的人口总体的数量表现，它是一个基本的底数。

A.人口资源

B.人力资源

C.劳动力资源

D.人才资源

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第2题

（）是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和，含于人口资源中，通常是指18岁至考60岁具备体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。

A.人口资源

B.人力资源

C.劳动力资源

D.人才资源

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第3题

检疫性有害生物（quarantine pest)是指（)。

A.在某国家或地区已经广泛分布或普遍发生的有害生物

B.在一个国家或地区未发生、或虽然有发生但分布未广、且正在实施官方控制中的有潜在经济重要性的有害生物

C.在某国家或地区不存在，虽具有潜在经济重要性，但经有害生物风险评估不能在该国家或地区定殖的有害生物

D.虽在一个国家或地区广泛存在，但其对种植材料将危及其原定用途而且造成不可接受经济影响的有害生物

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第4题

以下说法中对人力资源的描述错误的是（)。

A.研究人力资源，根本目的是为了运用人力

B.人力的最基本方面包括体质和智力

C.人力资源是一个国家或地区的人口总和

D.体力、智力、知识、技能的不同结合，形成了人力资源的丰富内容

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第5题

一个国家或地区所拥有的人口总量称为（）。

A.劳动力资源

B.人力资源

C.人口资源

D.人力资本

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第6题

一个国家或地区人口多，人力资源就一定丰富。()

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第7题

国门生物安全是指通过综合性的风险管理措施，使一个国家（或地区）没有因管制性生物通过出入境口岸进出国境而对本国的生物、人体生命健康、生态系统或生态环境、物种资源等产生危险的客观状态（）

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第8题

对一个国家或地区的宏观经济进行评估,首先要对主要的宏观经济指标进行分析,以以不属于宏观经济指标的选项是（）

A.利率

B.速动比率

C.失业率

D.汇率

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第9题

重点单位指对国家或一个地区社会发展全局有重大作用和影响的单位，重点部位指对一个单位全局起关键作用的部位。因此，重要部位不可能比重点单位的影响还要大。此题为判断题(对，错)。

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第10题

我国对进出境转基因产品管理实施：（)。

A.对进境转基因产品实行申报制度

B.对于实施标识管理的进境转基因产品，海关将对标识进行核查

C.对列入农业转基因生物标识目录的进境转基因产品，实施符合性检测或抽查检测;对标识目录以外的进境产品实施抽查检测

D.对出境产品，根据输入国家或地区官方发布的转基因产品进境要求进行抽样和转基因项目检测

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第11题

一般来说，社会保障法是指调整一个国家或地区的社会保障关系的法律法规的总和。（)

一般来说，社会保障法是指调整一个国家或地区的社会保障关系的法律法规的总和。()

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