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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对团队负责，有集体荣誉感，为荣誉而战，随时随地维护游侠客品牌形象是每个游侠客成员应追求的（）

A.侠行

B.侠骨

C.侠气

D.侠情

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发布时间：2023-01-25

更多“对团队负责，有集体荣誉感，为荣誉而战，随时随地维护游侠客品牌形象是每个游侠客成员应追求的（）”相关的问题

第1题

在狼的各种优秀品质中，最精髓的部分就是它们的集体荣誉感。每一次捕猎成功，都会让狼群中的每个成员充满自豪感，它们彼此之间通过啤叫来庆祝团队合作的胜利。对此，下列有关集体荣誉感的说法，正确的是（）①在集体取得成绩时，我们可以体验到集体荣誉感 ②集体荣誉感令我们骄做、自豪 ③集体荣誉是集体中少数人努力的结果 ④集体荣誉是我们共同的荣誉

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第2题

郓城县某中学有一个班集体学习氛围很好。口语优异的英语课代表每天为同学们用英语讲一个小故事；酷爱文学的语文课代表为同学们精心选取“每日一句”；数学特好的数学课代表为同学们精心准备“每日一题”；道法课代表则每天准时为同学们播报“每日要闻”……这些活动不仅极大地培养了同学们的学习兴趣，而且使同学们学到了许多为人处世的道理。在期末班级评比中，该班以明显优势赢得了“优秀班级”称号。这告诉我们维护集体的荣誉和利益要（）

A.具有强烈的集体荣誉感和责任感

B.对自己的祖国充满热爱之情

C.关爱每一位集体成员

D.各尽所能，发挥特长，利用自己的聪明才智为集体贡献一份力量

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第3题

如何正确理解集体荣誉感（）

A.当集体取得成绩，受到表彰或奖励时，我们可以体验到集体荣誉感

B.这种荣誉感令我们骄傲、自豪，给我们温暖和力量，激励我们不断前进

C.集体荣誉是集体成员共同奋斗的结果，是我们共同的荣誉

D.作为集体的一员，我们散发着自己的光和热，彼此传递关爱和温暖

E.在集体中，我们希望被认可和接纳，得到尊重和理解，获得安全感和归属感

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第4题

我们为什么要过集体生活（）

A.我们每个人都有过集体生活的情感需要

B.在集体中，我们希望被认可和接纳，得到尊重和理解，获得安全感和归属感

C.作为集体的一员，我们散发着自己的光和热，彼此传递关爱和温暖

D.集体荣誉感令我们骄傲、自豪，给我们温暖和力量，激励我们不断前进

E.集体荣誉是集体成员共同奋斗的结果，是我们共同的荣誉

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第5题

员工有下列哪项行为给予解除劳动合同（）

A.不能按时完成规定事务，又不及时复命，但未造成损失者

B.培训考试作弊者及为作弊提供方便者

C.对同事暴力威胁、恐吓、妨害团队正常工作秩序者

D.虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者

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第6题

参加庆祝建军90周年朱日和军演的陆军某合成旅防空营张营长，出征前父亲病危。面对小家与大家的选择时，他毅然决定回到战位。他的心中有太多对家人的愧疚与不舍，但更多的是对国家的忠诚与担当。张营长的事迹启示我们处理个人与集体关系时（）①正确认识个人与集体的关系②个人要关心维护集体的利益③集体利益服从个人利益④勇于维护集体的荣誉和利益

A.①②④

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第7题

在当今营销转型发展新的形势下，如何使团队成员达到在规定的时间内个个达标，实现团队成员举绩率大幅度攀升。通过总结，提出了提升团队举绩率，必须做到（)。

A：团队成员要增强集体荣誉感

B：增强团队积极向上的文化

C：增强典型带动力度

D：以上都是

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第8题

公司的核心价值观第二句是（）

A.我承诺，我做到

B.诚实守信，客户至上

C.团队作战，集体荣誉

D.热爱公司，服务社会

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第9题

在中国科学技术大学有个神奇的团队,他们成功发射了世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”,成功研制出世界首台光量子计算机……在这个团队中,除了众所周知的潘建伟以外,还有任继刚、陆朝阳、印娟、刘乃乐、汪喜林、陈宇翱等长串的名字,他们撑起了中国量子科学研究的半边天。上述材料告诉我们（）

A.集体的荣誉是集体成员共同奋斗的结果

B.集体生活可以培养我们人际交往的能力

C.每个人都能在集体中充分展示个性特长

D.集体的力量总是强大的,可以无坚不摧

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第10题

张栋在班里有一帮铁哥们儿，经常一起上网打游戏，他们订立了一个协议，不论谁违反了纪律，都要相互 “帮助”，不准出卖朋友。一次张栋的一个朋友在校外与人打架，当学校进行调查时，张栋为他隐瞒真相，逃避责任。老师知道了真实情况后，严厉批评了张栋的做法，张栋却说是在维护集体的利益。下列对张栋的做法认识正确的是（）

A.他维护的是集体的利益

B.他非常重视同学友情

C.他没有坚持原则，是非不分

D.他有很强的集体荣誉感

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第11题

企业中最没前途和希望的团队文化是（)。

A.给老板打工的文化

B.为信仰而战的文化

C.给自己打工的文化

D.为团队做事的文化

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