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[单选题]

用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以()人为宜。

A.5~10

B.10~15

C.15~20

D.20~30

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更多“用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以()人为宜。”相关的问题

第1题

以下关于德尔菲法的说法,哪一项是错误的() 。

A.德尔菲法是一种典型的定性预测方法

B.德尔菲法选择专家人数一般在10~15人

C.专家之间要进行面对面的交流和沟通

D.德尔菲法具有反馈性和一致性

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第2题

德尔菲法是以系统的方法得出专家对未来意见的一种定量预测或决策方法。()
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第3题

环境预测中的特尔菲斐法是定性预测法中专家个人判断法的典型方法。()
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第4题

通过综合某一领域的专家或有经验的管理人员的意见来对人力资源需求进行预测的方法是()

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔科夫分析法

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第5题

若用特尔菲法预测的结果为非数量化形式,则宜采用()处理的最终结果。

A.评分法

B.中位数法和上、下四分位数法

C.主观概率统计法

D.比重法

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第6题

在人力资源需求预测中,通过综合专家们的权威判断,对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是()

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

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第7题

由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家,由他们进行预测,并将预测方案在规定时间内收回,这是哪种人力资源的需求预测方法。()

A.经验预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.工作负荷法

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第8题

()是一种直觉预测技术,采用函询调查的形式,向与预测问题领域有关的专家分别提出问题,使专家在彼此不见面的情况下发表意见,交流信息,而后将他们的答复意见加以整理、综合,经过多次反复,技术处理,最后汇总得出一个比较一致和可靠的预测结果。

A.理想方案思维法

B.类比法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

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第9题

专家预测法主要包括()。

A.指标法

B.个人判断法

C.集体判断法

D.德尔菲法

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第10题

在德尔菲预测法中,中位数代表专家预测的()。

A.中间值

B.集中意见

C.多数意见

D.分散程度

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第11题

以下常用预测方法中适用于短期预测的方法是()。

A.趋势外推法

B.德尔菲法

C.弹性系数法

D.专家会议法

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