首页 > 财会类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

泰罗曾经推行过一种职能制组织机构，即各职能部门都可以给生产车间下达指令，最后这种组织以失

败而告终。它失败的原因是违背了()

A 责权一致原则

B 统一领导原则

C 例外原则

D 机构精干原则

答案

查看答案

发布时间：2023-02-27

更多“泰罗曾经推行过一种职能制组织机构，即各职能部门都可以给生产车间下达指令，最后这种组织以失”相关的问题

第1题

为了提高劳动生产率，泰罗主张明确划分()职能与()职能。

为了提高劳动生产率，泰罗主张明确划分（)职能与（)职能。

点击查看答案

第2题

泰罗认为，科学管理的中心问题是（）

A.实行职能工长制

B.提高劳动生产率

C.提高工资

D.使用标准化工具

点击查看答案

第3题

泰罗认为，科学管理的核心问题是（)。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行计件工资制

点击查看答案

第4题

20 世纪 20 年代，有一种创新的组织结构挽救了美国通用汽车公司，这是一种分权式结构，即()组织结构。

A.M型

B.H型

C.U型

D.职能制

点击查看答案

第5题

同泰竞争优势基金拟任基金经理杨喆曾经就职过的机构包括（）

A.中信证券资管

B.银河金汇资管

C.平安证券资管

点击查看答案

第6题

管理的五种职能和有效管理的14条原则的最早提出者是（）

A.泰罗

B.韦伯

C.巴纳德

D.法约尔

点击查看答案

第7题

泰罗的科学管理理论提出（)A.管理的五大职能是：计划、组织、指挥、协调与控制B.实行"差别工资

泰罗的科学管理理论提出()

A.管理的五大职能是：计划、组织、指挥、协调与控制

B.实行"差别工资制"

C.重视调动人的积极性

D通过精神激励提高生产效率

点击查看答案

第8题

泰罗主张运用()的方法确定合理的劳动定额。

泰罗主张运用（)的方法确定合理的劳动定额。

A、观测分析

B、五大职能

C、霍桑试验

D、保健因素-激励因素

点击查看答案

第9题

泰罗的职能工长制度的优点有（）。

A.操作简单、方便

B.宜于被人接受

C.每个职能工长只承担某项职能，职责单一，对其培养可以在短时间内完成

D.管理人员职能明确，容易提高效率

E.便于降低成本

点击查看答案

第10题

组织机构简单，权力集中，命令统一，决策迅速的监理组织形式是()。

A.直线职能制

B.直线制

C.职能制

D.矩阵制

点击查看答案

第11题

根据泰勒的科学管理理论,下列哪一项是健全人事管理的基本原则（)？

A.使工作效率和工作适应性兼顾

B.使工作能力和工作适应性兼顾

C.计划职能与执行职能分开

D.组织机构的管理控制实行例外原则

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP