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文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小，因为它不主张给予从事相似工作的不同员工以不同的报酬。（)
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更多“文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小，因为它不主张给予从事相似工作的不同员工以不同的报酬。()”相关的问题
第1题
A.中国是个集体主义，高不确定性规避的国家
B.德国是个个人主义，较弱男性化倾向的国家
C.日本是个集体主义，很强男性化倾向的国家
D.香港是个集体主义，很强长期观念倾向的国家
第3题
A.在表达感情和传递信息方面，喜好用含蓄间接隐晦的方式
B.是集体主义导向的文化
C.外向，倾向采取正面冲突的方式解决问题
D.在交往中更多地借助直接的、清晰的符号编码信息
第5题
A.自然成长的倾向
B.人的培养过程。
C.心灵的某种状态或习惯
D.一个社会整体中知识发展的一般状态
第6题
“守株待兔”体现的哲学倾向是()
A．尊重客观规律
B．看不到必然性的作用,只看到偶然性
C．严格按客观规律办事
D．强烈的保护环境的意识
第7题
以下关于消费需求特征中多样性的表述错误的是()。
A.消费者的收入水平高，对邮政新产品的需求就强烈
B.消费者的文化程度高，对集邮、贺卡等产品需求就大
C.中年是最易接受新奇事物的人群，而且无家庭经济负担，是示范邮政新业务的最好选择
D.少儿是中年人和老年人共同的投资热点，因此要加强文化诱导和宣传
第8题
A.不恰当地运用管理习惯
B.文化态度
C.沟通误会
D.种族优越感
第11题
A.密码的设定如果包含字母，那么大写字母、小写字母不应该交叉使用
B.定期更换密码会让系统安全性得到更持续的保障
C.密码需要包含字母，数字和下划线，最好交叉出现
D.密码位数越高、字符种类越复杂，保密效果就越好
