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题目内容
（请给出正确答案）
为什么公司需要有补偿型现金余额？
A.为未预期的现金流波动提供准备。
B.利用可能的廉价购买机会。
C.为了维持日常现金收支。
D.支付银行的服务费。
答案
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第2题
A.因为甲处于孕期，公司无权解除劳动合同
B.公司解除劳动合同应通知工会，并经工会书面同意
C.作为解除依据的公司规章制度，应当内容合法、经过民主程序，并向劳动者公示或告知D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同，所以公司无权单方解除劳动合同
2.关于该公司解除劳动后的义务的说法，正确的是（）。
A.因为甲是孕妇，公司应为其支付经济补偿
B.因为甲是孕妇，公司应为其支付赔偿金
C.公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查
D.公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续
3.如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同，下列判断中，正确的是（）。
A.如需支付经济补偿，则经济补偿按甲在公司的工作年限，每满1年支付一个月工资的标准支付
B.甲只能采取书面形式通知公司
C.甲需提前30天通知公司
D.公司无需支付经济补偿
4.若甲对该公司的解除行为不服，可以采取的救济途径是（）。
A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商
B.甲可以直接向商事仲裁机构申请仲裁
C.甲可以直接向人民法院提起诉讼
D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议
第3题
问题1、陈某是否属于非全日制用工？为什么？
问题2、你认为A公司与陈某有关的用工行为中有无违法行为？请说明理由。
问题3、陈某要求A公司支付“二倍工资”、经济补偿与“代通知金”、赔偿金，能否得到法律的支持？为什么？
第6题
A.接受公司黄牌警告一次
B.补偿差价
C.补偿差价，并负激励1000，工资兑现
D.补偿差价，并负激励2000，工资兑现
第8题
A.2017年第一季度预计现金余缺是98000元
B.2017年第一季度预计现金余缺是97000元
C.2017年第一季度预计现金余缺是95000元
D.2017年第一季度预计现金余缺是96000元
