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[判断题]

如员工怀疑公司或任何员工违反公司合规政策或法律规定,其有义务通过内部举报渠道或通过外部监察员进行举报()

答案

更多“如员工怀疑公司或任何员工违反公司合规政策或法律规定,其有义务通过内部举报渠道或通过外部监察员进行举报()”相关的问题

第1题

鼓励员工监督、举报公司内部运营缺陷或违反食品安全行为,有利于公司依法合规经营()
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第2题

“当发现潜在的违反“国际守则”、“雀巢公司的政策与程序”,或雀巢集团业务原则的不当行为时,经销商、零售商可以向雀巢联系人,或使用专用的外部沟通渠道进行举报”,上述说法是否正确()
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第3题

以下关于内部报告说法正确的有()

A.公司需要设立专门的报告渠道

B.应鼓励员工及时监督和举报与产品质量

C.制定鼓励报告的上传、严禁威胁报复或惩罚的政策以保护报告人

D.应保留内部报告的记录

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第4题

为了帮助员工判断自己的行为是否合规,在采取任何一个行动前,建议员工问自己以下问题()

A.这样做是否违反国家法律法规和公司的制度流程,及其所应承担的合规义务

B.这样做是否违反公司行为规范

C.这样做是否对我所代表的公司或我本人有负面的影响

D.这样做是否会引起对我所代表的公司或我本人合规性的怀疑

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第5题

合规监控的重点是监控公司的某些行为以发现潜在的违反法律、法规或准则的情况,主要包括()。

A.反洗钱、反商业贿赂

B.利益冲突、信息隔离

C.市场监督

D.客户投诉、内部举报

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第6题

员工不得授意或唆使业务关联单位或其单位员工配合进行串标或围标或破坏公平公正地选择合作方等违法、违反集团或区域或公司各类规定的采购行为,在知道业务关联单位或其单位员工进行串标或围标等违规违法采购行为时,应当立即向公司主管部门及直接上司举报()
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第7题

下列行为不会侵害公司权益的是()

A.自行下载、使用开源软件、代码进行本公司的研发,大大加速了研发成果的获得

B.公司员工被告知或怀疑其提供的服务、交付物等可能侵犯了他人的知识产权,包括专利、版权、商标或第三方拥有的商业秘密,其应立即报告自己的主管负责人

C.在某一项目投标前与竞争对手的销售人员进行私下沟通并获取该公司的报价区间与己方公司区间相似,并协商固定报价进行投标

D.某员工通过合规培训明确了公司间就合作负有保密义务,认为自己不被竞业限制,所以离职后把原单位保密信息告诉新单位同事没有风险

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第8题

在合规管理建设中,商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人的制度是()。

A.合规绩效的考核

B.合规问责制度

C.诚信举报制度

D.独立管理制度

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第9题

关于举报范围,以下说法正确的是()

A.集团只受理内部员工反馈的举报,不受理合作方反馈的举报

B.公司仅对举报有较大贡献的公司内员工进行奖励

C.涉及个人利益受损或个人利益相关的举报,不给予奖励

D.举报奖励会以公开的形式进行发放

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第10题

以下哪几项是商业银行员工的合规报告职责()

A.主动发现并报告合规风险点或者隐患

B.及时举报违法、违反职业操守或可疑行为

C.定期报告本部门的合规风险信息

D.定期报告所在机构的合规风险信

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