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[判断题]
物流效劳标准制定的明确，可以为员工工作提供指导方向，激发员工的责任心，帮助企业正确评估自身效劳水平，为改善工作提供指导方向。（）
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更多“物流效劳标准制定的明确，可以为员工工作提供指导方向，激发员工的责任心，帮助企业正确评估自身效劳水平，为改善工作提供指导方向。（）”相关的问题
第1题
有什么事我可以为您效劳吗用英语最妥当的表述是()。
A.Is there anything I can do for you
B.Is there something I can do for you
C.Are there any things I can do
D.Are there something I can do
第3题
A.明确宴会规模
B.建立宴会管理组织机构
C.安排菜点种类和数量
D.明确宴会生产程序
第4题
A、可以成为绩效考核体系设计的基础
B、可以为员工招聘提供基本的依据
C、可以成为员工工作价值观定位的依据
D、可以为员工培训提供信息支持和指导
第5题
A.要有正确的理念、明确的方向、目标
B.要改变心智模式
C.要有科学的制度安排
D.要不断完善建设学习型党组织过程中的各个工作环节，改善各个要素
第6题
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛，选择余地大
第7题
员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：
A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩
B.给予员工良好的福利待遇和职业保障
C.向员工明确组织的总目标和具体目标
D.给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效
第10题
A.减少人员岗位设置
B.提高员工队伍素质
C.完善制度管理体系，提高制度执行与考核标准
D.优化完善物耗量化标准，初步建立能耗量化标准
E.无需进行全面预算管理
