确定企业战略目标应该注意以下哪些问题？I、以调查研究为基础；II、应制订多种目标方案；III、以企业资

源为依据；IV、应采用科学的步骤

A.I和III

B.I、II和III

C.I、III和IVI

D.I、II、III、IV

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发布时间：2021-05-31

更多“确定企业战略目标应该注意以下哪些问题？I、以调查研究为基础；II、应制订多种目标方案；III、以企业资”相关的问题

第1题

辅助面谈应该注意以下哪些问题（）

A.不要透露自己的学校

B.不要谈及自己的入职时间

C.不要过度夸赞学生作品

D.不要给学生看案例

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第2题

人才管理工作评估包括哪几个部分？（）

A.是否了解企业战略目标

B.实现战略目标的是哪些技能

C.关键人才的供应如何和业务战略需求保持一致

D.应该部署哪些关键人才

E.分析现有的能力差距

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第3题

关于企业使命的说法，错误的是（）

A.企业使命不同于企业愿景

B.企业使命说明了企业的根本性质与存在的理由

C.企业战略目标为企业使命的确定提供了依据

D.企业使命回答的是企业的业务是什么的问题

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第4题

确定员工绩效内容是应该注意的问题有哪些（）

A．①绩效指标应当有效。应涵盖员工全部工作内容B．②绩效指标应当具体。考核内容不能过于笼统，否则，考核主体无所适从C．③绩效指标应当明确。应当清晰地界定其含义，不能让考核主体产生误解D．④绩效指标应当具有差异性。一方面，对于同一个员工各个指标在总体绩效中所占比重应当有差异，这种差异性不可通过指标的权重来体现；另一方面，不同员工绩效指标应当有差异，以体现职位的不同和工作重点不一样E．⑤绩效指标应当具有可变性。一方面，不同绩效周期，绩效指标应当随着任务的变化而变化；另一方面，不同的绩效周期各个指标的权重也应当根据工作重点的不同有所区别，职位的工作重点一般是由企业的工作重点决定的

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第5题

以下哪些问题可能导致企业进行变革管理？I．企业内部人的问题；II．企业自身的组织结构问题；lll.企

业内部管理问题；Ⅳ．企业外部的环境发生变化等问题

A.I和Ⅱ

B.I、Ⅱ和IV

C.I、Ⅱ和ⅡI

D.I、Ⅱ、lll和IV

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第6题

好的OKR符合以下哪些标准（）

A.O与公司的战略目标、部门目标吻合