“一超多强”的局面持续了30多年后，进入21世纪以来，世界多极化进程加速发展。（）

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发布时间：2022-05-26

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第1题

除非护士职业的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决，否则护士学校就不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者。如果护士学校的有才干的申请者的数量不能超过目前的水平，那么，要么这种职业必须降低它的进入标准，要么很快就会出现护士紧缺的局面。然而，降低进入标准并不一定能解决护士的不足。很明显，不管是护士不足还是降低这个职业的进入标准，目前高质量的健康护理都不能维持下去。以下哪项可以从上文中合理地推出？

A.如果护士职业解决了低工资和高度紧张的工作条件问题，那么它吸引到的有才干的申请者的数量就比目前多。

B.如果有才干的护士学校的申请者的数量不能超过目前的水平，那么护土职业就不得不降低它的进入标准。

C.如果护士职业解决了低工作和高度紧张的工作条件问题，那么高质量的健康护理就可以维持下去。

D.如果护士职业不解决低工资和高度紧张的工作条件问题，那么很快就会出现护士紧缺的局面。

E.如果护士职业不解决低工资和高度紧张的工作条件问题，那么目前的高质量的健康护理就不能维持下去。

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第2题

昨天晚上王强来上课，又是“空手到”，连半张作业也交不出来，而且在我为别的学生改作业时，他还不断打

呵欠，真是失礼极了!但是下课时，他对我说的话，把我一肚子的不高兴全扫光了。他说：“自从到房地产公司工作，每天一大早就开车带客户看房子，忙到天黑，实在精疲力尽，没有能力继续学画，可是一想，如果把我已经从事了四五年唯一的爱好放弃，我的人生还有什么呢？所以我告诉自己，无论多忙多累，绝不能停止学画，就是拿不出作业，看看别人画的也好啊!”

老师对王强非常生气是因为：

A．王强上课睡着了

B．王强经常不来

C．王强说话没有礼貌

D．王强经常不交作业

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第3题

(一)郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直担任办公室文秘，属守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作。领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不属于会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作任劳任怨，刻苦钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。几年后，郭某的丈夫在一家私营电子企业任总经理，在其丈夫的多闪要求下，郭某将在工作中接触到公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚不构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。根据《会计从业资格管理办法》规定，会计从业资格适用范围中的工作岗位，包括()。

A.稽核岗位

B.总会计师岗位

C.工资核算岗位

D.内部审计岗位

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第4题

A．强B．多C．大D．重

A．强

B．多

C．大

D．重

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