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[单选题]

除非护士职业的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决,否则护士学校就不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者。如果护士学校的有才干的申请者的数量不能超过目前的水平,那么,要么这种职业必须降低它的进入标准,要么很快就会出现护士紧缺的局面。然而,降低进入标准并不一定能解决护士的不足。很明显,不管是护士不足还是降低这个职业的进入标准,目前高质量的健康护理都不能维持下去。以下哪项可以从上文中合理地推出?

A.如果护士职业解决了低工资和高度紧张的工作条件问题,那么它吸引到的有才干的申请者的数量就比目前多。

B.如果有才干的护士学校的申请者的数量不能超过目前的水平,那么护土职业就不得不降低它的进入标准。

C.如果护士职业解决了低工作和高度紧张的工作条件问题,那么高质量的健康护理就可以维持下去。

D.如果护士职业不解决低工资和高度紧张的工作条件问题,那么很快就会出现护士紧缺的局面。

E.如果护士职业不解决低工资和高度紧张的工作条件问题,那么目前的高质量的健康护理就不能维持下去。

答案
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更多“除非护士职业的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决,否则护士学校就不能吸引到比目前数量更”相关的问题

第1题

除非民办教师的低工资和“企业编制”身份问题得到解决,否则教育落后的地区就不能吸引到比目前数量
更多的有志于教育事业的从教者。如果教育落后地区的有志于教育事业的从教者数量不能超过目前的水平,那么要么这种职业必须降低它的进入标准,要么很快就会出现教育落后地区教师紧缺的局面。然而,降低进入标准并不一定能解决教育落后地区教师不足的问题。很显然,不管是解决教师不足还是降低这个职业的进入标准,目前有质量的教学活动都不能维持下去。 以下哪项可以从上文中合理地推出?()

A.如果贫困地区民办教师解决了低工资和“企业编制”的身份问题,那么它就能吸引到比目前数量更多的有志于教育事业的从教者

B.如果有志于从事教育事业的从教者的数量不能超过目前的水平,那么贫困地区的教师职业就不得不降低它的进入标准

C.如果解决了民办教师的低工资和“企业编制”的身份问题,那么教育落后地区的教育质量就能够得到保证

D.如果民办教师的低工资和“企业编制”身份问题得不到解决,那么目前有质量的教学活动就不能维持下去

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第2题

下列哪些是工作固有因素方面的职业紧张因素()

A.物理环境工作条件

B.轮班作业

C.工作时间过长与时间压力

D.新技术、工作负荷及情感需求

E.以上均是

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第3题

17护士上班精神高度紧张,思想压力大会引发不良事件()
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第4题

护士上班精神高度紧张,思想压力大会引发护理不良事件()
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第5题

哪些咯血病人易发生窒息,需要我们护士高度警惕()

A.极度衰竭无力咳嗽

B.急性大咯血

C.情绪高度紧张

D.应用镇静镇咳药

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第6题

下面关于护理评估的说法错误的是()

A、护士要恪守为病人保守秘密的承诺

B、男性护理人员对未婚妇女进行盆腔检查时需有第三者在场

C、对高度紧张不合作又怀疑有盆腔内病变的女性病人,可在麻醉下进行盆腔检查

D、盆腔检查为身体检查常规项目,不是妇科特有的

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第7题

关于劳动力市场歧视的说法,正确的是()。

A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视

B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于职业歧视

C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将某一类劳动者有意安排到低工资的岗位上,属于工资歧视

D.个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和统计性歧视

E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视,以及非竞争性歧视

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第8题

阿尔茨海默病患者出现下列哪种情况时,护士应高度关注发生走失的可能性()。

A.语言啰嗦,反复絮叨

B.情绪高涨,言语激动

C.情绪紧张,无故攻击他人

D.四处徘徊,无目的走动

E.拒绝正确意见,情绪执拗

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第9题

从哪些方面改善护士工作条件和待遇?
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第10题

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的(),并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A.工作环境

B.工作条件

C.工作环境和条件

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