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[主观题]

企业文化建设是强化企业竞争力的有力保证。（)

企业文化建设是强化企业竞争力的有力保证。()

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发布时间：2020-09-17

更多“企业文化建设是强化企业竞争力的有力保证。（)”相关的问题

第1题

以下针对企业文化建设说法错误的是()。

A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱

B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力

C.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证

D.企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

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第2题

企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用不包括()。

A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱

B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力

C.企业文化建设可以降低企业经营中遇到的风险

D.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证

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第3题

属于科技管理咨询的作用的是（)。

A.较强的专业性

B.对企业技术进步起指导作用

C.对企业管理变革起推动作用

D.提高企业竞争力起强化作用

E.科学的前瞻性

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第4题

填制和审核会计凭证的意义有（）。

A.记录经济业务，提供记账依据

B.明确经济责任，强化内部控制

C.监督经济活动，控制经济运行

D.促使企业盈利，提高企业竞争力

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第5题

企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

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第6题

企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

A.生产流程

B.生产管理

C.作业管理

D.操作规程

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第7题

企业文化建设过程中，应重点关注（）。

A.塑造企业核心价值观

B.充分体现以人为本的理念，强化企业文化建设中的领导责任

C.高度重视并购重组中的文化整合

D.推进文化创新

E.打造以主业为核心的品牌

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第8题

推进“两个转变”的重要保证是加强（）。A.“三个建设”；B.企业文化建设；C.队伍建设；D.“三集五大”。

推进“两个转变”的重要保证是加强（）。

A.“三个建设”；

B.企业文化建设；

C.队伍建设；

D.“三集五大”。

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第9题

依法治行治社要推行法治文化建设，营造依法合规氛围，具体为()。

A.确保建章立制与时俱进

B.推行企业法治文化建设

C.强化依法合规经营管理

D.全面推进依法治企

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第10题

劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则指（）。

A.以人为本，利益共享

B.员工自觉参与企业制度文化建设

C.强化企业的社会责任

D.精湛娴熟的业务水平

E.对员工负责，关爱员工

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