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题目内容
（请给出正确答案）
A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱
B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
C.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
D.企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
答案
更多“以下针对企业文化建设说法错误的是（)。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可”相关的问题
第1题
A.互联企业邀请企业加入的二维码有效时长是24小时，一个邀请二维码只能邀请加入一个企业
B.针对企业的自建应用和第三方应用，允许企业将自建应用共享给互联企业的人，基础应用暂不支持
C.一个企业加入的圈子数最多10个，一个圈子内的企业个数没有上限，一个圈子的互联人数最多到3w人
第2题
A.施工企业应建立健全安全生产检查制度，组织开展安全检查，消除安全隐患
B.针对查出的安全隐患和问题，口头通知检查单位
C.各企业负责人应按照规定对生产场所进行带班检查和带班生产，保存带班记录
D.安全检查与隐患排查应留存相应的检查记录
第3题
A.积极主动开展银行业消费者权益保护工作
B.明确将消费者权益保护工作纳入公司治理和企业文化建设
C.董(理)事会承担银行业消费者权益保护工作的最终责任
D.监事会负责督促高级管理层有效执行和落实相关工作
第4题
A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现
B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致
第5题
A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识，员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解，说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范，企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上，那只是口号
第6题
A.自我评估
B.外部评估
C.混合评估
D.日常评估
第7题
A.身份安全策略主要是针对电子身份而言的，即数字认证证书CA
B.通过数字认证证书可以确认互联网上企业或个人的身份
C.当用户使用数字证书对电子信息进行签名后，对其发送的电子信息可以否认
D.以数字证书为核心的加密传输、数字签名、数字信封等安全技术，可以实现网络上确认身份的真实性，信息传输的保密性、完整性以及交易的不可抵赖性
第10题
关于企业文化的说法中，正确的是（）。
A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
B．企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位
C．企业规章制度是企业管理的基础，一般不会作为企业文化的内容
D．企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能
