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[多选题]

认证人员的道德品质、职业素养、技术能力直接关系着认证工作的形象,也决定着认证工作的()。

A.有效性

B.公信力

C.符合性

D.充分性

答案
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更多“认证人员的道德品质、职业素养、技术能力直接关系着认证工作的形象,也决定着认证工作的()。”相关的问题

第1题

在安全治理工作中,以下哪些属于对安全治理人员素养的要求()。

A.思想政治素养好,坚持原则,热爱职业安全卫生治理工作

B.把握职业安全卫生技术专业知识和劳动爱护业务知识

C.明白得企业的生产流程,了解生产中的危险因素,熟悉预防措施

D.具有一定的文化水平,有较强的组织治理能力

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第2题

下列内容符合管理规定的是()

A.与供应商及业务合作方合作时必须签订廉洁协议

B.评估教练组不定期在公司内部及供应商等合作伙伴范围内开展廉洁调查

C.认证教练组在招聘各教练组经理岗位及以上级别人员时,要严格执行背调,除岗位业绩、 能力外着重考察品德素养及个人以往经历

D.禁止内部员工向外部人员或企业,提供技术或管理指导

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第3题

参与管理体系认证活动人员应有的职业素养包括()。

A.有智慧

B.思想开明

C.聪明伶俐

D.有交际技巧

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第4题

()是每一种从事公共营养师职业的人员必须遵守和履行的。

A.职业素养

B.职业义务

C.职业能力

D.职业守则

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第5题

汽车驾驶员要掌握驾驶技术,了解汽车机械构造,并具有排除一般故障的能力,属于职业素养的()特征。A

汽车驾驶员要掌握驾驶技术,了解汽车机械构造,并具有排除一般故障的能力,属于职业素养的()特征。

A.专业性

B.稳定性

C.内在性

D.发展性

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第6题

销售人员的职业技能中,职业技能是()

A.认知能力与岗位相应的能力

B.职业素养与部门相应的能力

C.专业技术与岗位相应的能力

D.学历资质与部门相应的能力

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第7题

以下说法正确的是()

A.培训师如无特殊情况,造成工作上的失误,将根据事态情况进行降级处理

B.在季度考核中,授课能力、职业素养评估无法达到现评定等级,将进行降级处理

C.培训师如参与违规行为,如:违规收费、欺骗搬家小哥等行为,将取消培训师认证资格,重则开除处理

D.泄露公司资料和课件者,视情节严重程度,进行取消培训师认证资格、罚款、开除等处罚

E.谈及政治敏感话题或诋毁公司名誉等行为,视情节轻重进行罚款、降级和开除等处罚

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第8题

技能等级评价,是指对技能岗位人员的职业素养、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动,从低到高共设置()级。

A.三

B.四

C.五

D.六

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第9题

人力资源部门安排初步筛选合格的应聘者参加面试,面试流程如下:(1)初试:由人力资源部招聘人员对应聘者进行初试。初试的主要考察点包括()

A.形象及精神状态

B.工作经历及经验

C.求职心态

D.职业能力及职业素养

E.薪资沟通

F.价值观

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第10题

如下有关职业道德修养说法中错误是()。

A.道德修养是人们根据一定道德原则和规范来改造自我,教导自己,形成自己道德品质,提高自己道德境界道德实践活动

B.职业道德素养属于世界观、人生观、价值观范畴,重要通过后天学习培养而养成

C.职业道德修养措施重要有学习措施、自我批评措施、积善措施、慎独措施

D.自我修养中最重要环节是常思己过

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第11题

()直接影响职业活动的效率。

A.职业素养

B.职业道德

C.职业个性

D.职业能力

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