题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
下列人员暂不纳入签订劳动的范围()。
A.正在被司法机关收容审查的人员
B.在本饭店实习的学生
C.单位返聘的离退休职工
D.劳务派遣工
答案
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A.正在被司法机关收容审查的人员
B.在本饭店实习的学生
C.单位返聘的离退休职工
D.劳务派遣工
第1题
B.因客户自身原因、互联互通对端原因、国际漫游合作伙伴方原因以及不可抗力因素等造成的多收费,不属于“收费误差,双倍返还”的范围
C.按照《电信用户申诉处理暂行办法》的规定,对于两年之前收取的费用争议,或者在客户取消业务订购关系5个月后提出的退费要求,可不予以受理(此处理解:原则上可不作任何补偿。本条款依据详见:信产部7号令《电信用户申诉处理暂行办法》)
D.集团客户信息化产品收费可暂不纳入“收费误差,双倍返还”,应依据与集团客户签订的具体业务协议的相关规定执行
第2题
A.劳动关系之间只有经济关系
B.劳动关系必须签订书面的劳动合同,劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式
C.老刘与自家请的护工之间构成的是劳动关系
D.劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围大
第4题
A.工程资料管理应制度健全、岗位责任明确
B.应纳入工程建设管理的各个环节
C.应纳入各级相关人员的职责范围
D.项目技术负责人对工程资料管理负总责
E.工程资料的套数、费用、移交时间应在合同中明确
第5题
第8题
A.按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,与交易场所签订劳动合体的在岗人员
B.交易场所董事、监事、高级管理人员
C.交易场所聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事交易场所业务的其他人员