组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.中层管理者
D.所有管理者
A.高层管理者
B.中层管理者
C.中层管理者
D.所有管理者
第3题
管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务,能够:
a.编制人力资源计划
b.判断组织员工是否称职
c.预测将来的人事需要
d.决定将要提升的员工
第6题
A.年度实物退出计划表
B.年度实物资产退役计划表
C.年度实物拆旧计划表
D.年度处置计划
第7题
A.年度实物退出计划表
B.年度实物资产退役计划表
C.年度实物拆旧计划表
D.年度处置计划
第8题
A.根据有关规定和监理工作需要,编制监理实施细则
B.组织工程竣工验收,签署竣工验收意见
C.检查施工承包人专职安全生产管理人员的配备情况
D.检查施工承包人工程质量、安全生产管理制度及组织机构和人员资格
E.审查施工承包人提交的施工进度计划,核查施工承包人对施工进度计划的调整
第10题
某公司的应用程序系统必须连续使用,为该公司编制恢复计划的一项重要内容是保证:
A.在恢复计划中反映组织结构和操作变化;
B.在实施之前,系统变化必须得到彻底测试;
C.在必要时,管理人员可以代行操作人员之职;
D.能力计划程序准确工作负荷的变化。
第11题
A.汇总各专业预算,形成公司总体预算方案
B.进行整体预算的编制、汇总、审核、平衡、分解和批复
C.负责整体预算的执行分析和监控
D.责根据公司战略及经营计划,测算人工成本边界及预算目标