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[判断题]

培训是社会流动，人才流动，人才激励的重要体现。（）

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发布时间：2022-12-05

更多“培训是社会流动，人才流动，人才激励的重要体现。（）”相关的问题

第1题

十九大报告指出，要创新人才流动机制，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动。（）

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第2题

造成人才难以在体制内机构和体制内外之间流动的原因包括（)。

A.社会基本制度还存在地区差异或者衔接不上的问题

B.社会保障体系不健全

C.国有大型企业缺乏长期激励制度

D.科技届没有形成企业界那样的人才市场

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第3题

社会承认对人才成长只有关节点和激励作用。（)

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第4题

广告的人力资源环境主要包括（)。

A.广告人才的受教育程度

B.广告的人才需求条件

C.广告人才选择机制

D.广告人才流动状况

E.广告人才的培养

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第5题

人才流动的原则是：（一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;（二)人才流向与国民经济

人才流动的原则是：(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力;(三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。()

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第6题

下列()不属于促进人才发展的公共服务政策。

A.健全分配激励机制

B.加强人才流动的信息网络建设

C.建立社会化的人才档案公共管理服务系统

D.拓展服务领域，创新服务方法

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第7题

（）是职业培训赖以生存发展的关键，是为社会培养和输送合格人才的重要保障。

A.培训实践

B.培训要求

C.培训质量

D.培训内容

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第8题

人事档案是教育培训.______.管理监督干部和评鉴人才的重要基础

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第9题

电子商务的任何一笔交易都包括（)等基本流的流动。

A.物流

B.资金流

C.信息流

D.人才流动

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第10题

培训质量是职业培训赖以生存发展的关键，是为社会培养和输送合格人才的重要保障。（）

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第11题

为了保障公职系统获得优秀的人才，激发公务员的进取精神，公务员管理必须引入竞争机制，下列属于竞争机制内容的有（)。

A.工作分析与职位分类

B.人才流动

C.人事奖惩

D.人才市场完善

E.同工同酬

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