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[多选题]

为了保障公职系统获得优秀的人才，激发公务员的进取精神，公务员管理必须引入竞争机制，下列属于竞争机制内容的有（)。

A.工作分析与职位分类

B.人才流动

C.人事奖惩

D.人才市场完善

E.同工同酬

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发布时间：2022-11-04
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更多“为了保障公职系统获得优秀的人才，激发公务员的进取精神，公务员管理必须引入竞争机制，下列属于竞争机制内容的有()。”相关的问题

第1题

一些优秀的专业技术人才过早分散科研精力，影响其科研成就和产出;另一些人才则由于缺之资源而难以在黄金时期获得机会、发挥才能。（)
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第2题

公务员不得辞去公职的情形有（）。

A.在涉及国家秘密等特殊职位任职的

B.未满国家规定的最低服务年限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的

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第3题

管理会计体系是一个由理论、指引、人才、信息化和咨询服务构成的“4+1”的管理会计有机系统。下列说法正确的有（）。

A.理论体系是基础

B.指引体系是保障

C.人才队伍是关键

D.信息系统是支撑

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第4题

优秀的儿童文学作品能激发教师自身的()和()。
优秀的儿童文学作品能激发教师自身的（)和（)。

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第5题

激发人才的创新活力是提升国民素质，促进人的全面发展的内容。（)
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第6题

质量方针指向社会提供精品：优秀的人才、优质的产品和服务（)
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第7题

激发各类创新人才的积极性，（)是要健全成果转化激励制度，提高科研人员成果转化收益比例。

A.重点

B.关键

C.核心

D.目标

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第8题

为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企
业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制订年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。

下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是()。

A．减轻国家养老负担压力

B．增强企业与员工的凝聚力

C．留住人才，限制劳动力流动

D．推动资本市场发育

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第9题

国有企业党组织实施人才强企战略，健全人才_________、_________、_________机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。

A.培养

B.引进

C.管理

D.使用

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第10题

人才强企工程要持续优化人力资源配置，建强人才队伍，健全人才激励、保障机制，充分激发人才创新活力，重点举措包含：（)

A.建强数智化人才队伍

B.打造担当作为干部队伍

C.健全人才激励体制机制

D.健全市场化机制

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第11题

具有高级工以上职业技能等级，工作优秀、实绩突出的高技能人才，根据工作需要，经组织考察，可以进入“双序列”岗位任职。（)
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