______时期是指冲破组织成员对组织现有状态的认识,让人们认识到组织现行的方法已不适应新的环境。
A.冻结
B.解冻
C.变革
D.再冻结
A.冻结
B.解冻
C.变革
D.再冻结
第2题
A.系统性原则
B.未来导向原则
C.客观性原则
D.全局性和重点突出原则
第3题
A.甲成立了一个拥有数百成员的某邪教组织,并且强行与组织中的女弟子发生性关系,对甲应以组织邪教组织破坏法律实施罪,从重处罚
B.乙加入邪教组织“升天会”,发展邪教组织成员40人,构成利用邪教组织破坏法律实施罪
C.丙加入某邪教组织,为宣扬邪教,其在60。张人民币上涂写宣扬邪教的内容,丙构成利用邪教组织破坏法律实施罪
D.丁3年前曾因从事邪教活动受过行政处罚,现再次从事邪教活动,构成利用邪教组织破坏法律实施罪
第5题
A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致,所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动
B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度
C.指对绩效进行考评
D.对员工一定时期内绩效的评价
第6题
A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的,但是,一旦文化形成,便不会再产生传导作用
B.文化由三个层次组成,有些是有形的,另外一些则是无形的。文化的表层是有形的,它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布
C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观,但不是信仰、共识及生活准则
D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应
第8题
A.管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通
B.在政府系统内,依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动
C.在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流
D.政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流