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[判断题]

潘总在“董事长信息平台”发布了“伊利人才素养”并把每年的4月15日定为“伊利素养日”,潘总一直认为,素养比能力、知识更重要是选人、用人的首要标准()

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第1题

潘总一直以来非常关注员工的素养,也一直认为素养比能力、知识更重要,是我们选人、用人的首要标准。虽然素养的养成受家庭教育、学校教育、社会教育的长期影响,潘总认为我们企业需要承担起帮助员工提升素养的责任,让每一个伊利人都能内外兼修,举止得体,充满正能量,能成为更好的自己()
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第2题

伊利人才素养就是伊利文化,二者没什么实质区别()
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第3题

思字有田、恩字有因,每个人的成长都离不开平台和际遇。常怀感恩之心,不忘人恩、不念人过。敬畏自然、敬畏规律、敬畏规则,居安思危、因势而变、顺势而为,心存敬畏,方大有可为。为属于伊利人才素养八宝奇珍中哪一个()

A.积极进取

B.敏思笃行

C.诚信正直

D.谦虚务实

E.思恩敬畏

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第4题

“伊利人才素养”希望你我能从一点一点做起,让心中有梦,脚下有路()()()

A.心向阳光

B.春暖花开

C.点滴素养

D.成就不凡

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第5题

伊利人才素养是组织提倡、个人自驱的,重在主动认知、自我修炼,指引方向,重视反馈()
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第6题

“伊利人才素养”八大核心元素又名 “八宝寄珍”取名于()花中的经典品种“八宝奇珍
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第7题

“伊利人才素养” 包含八大核心元素,具体包括()

A.积极进取、敏思驾行

B.诚信正直、谦虚务实

C.热情友善、有礼有节

D.思恩敬畏、行善利他

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第8题

下列关于企业文化说法正确的是()

A.企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种共同的价值观,以及在此价值观指引下的行为方式

B.伊利的企业文化就是在潘总带领下,在长期奋发图强的过程中形成的价值观和行为方式

C.企业文化=共同的价值观+行为方式

D.自由工作,快乐学习

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第9题

伊利素养提升原则:全员参与,管理人员率先垂范;融入日常,常态化推动实施()
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第10题

2015年7月1日,我国通过了新的《国家安全法》,将每年的()定为“国家安全日”。

A.5月25日

B.5月15日

C.4月25日

D.4月15日

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