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[判断题]

晋升副班长、班长的,由支队组织;晋升副分队长、分队长的,由总队组织;晋升站长(中队长)助理的,由消防救援局、森林消防局组织。()

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更多“晋升副班长、班长的,由支队组织;晋升副分队长、分队长的,由总队组织;晋升站长(中队长)助理的,由消防救援局、森林消防局组织。()”相关的问题

第1题

关于政府绩效评估与传统考核制度的联系,说法正确的是()。

A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段

B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量

C.评估与考核都严格按照一定程序进行

D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系

E.都具有一定的权威性

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第2题

进行岗位价值评估时需要参考()。

A.组织架构图

B.工作分析表

C.企业战略规划

D.晋升通道图

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第3题

职业生涯阶梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合,为那些渴望晋升的员工指明努力方向,其中不属于其主要内涵的是()。

A.职业生涯阶梯的宽度

B.职业生涯阶梯的速度

C.职业生涯阶梯的长度

D.职业生涯阶梯的周期

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第4题

设置总会计师的单位,会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,应当事先征求会计机构负责人的意见
,由总会计师审批。 ()

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第5题

利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的,除对其编造虚假统计资料或者要求他人编造
虚假统计资料的行为依法追究法律责任外,由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号,追缴获得的物质利益,撤销晋升的职务,并处1000元以下罚款。 ()

A.正确

B.错误

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第6题

本课程提到,根据霍尔所创的“多样化生涯路径模式”,有一类人遵循着传统模式,循序渐进地在组织内发展。他们的职位随着经历而调整,稳扎稳打,逐步攀升。这类人属于()。

A.晚期高峰型

B.早期高峰型

C.美国之梦型

D.传统晋升型

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第7题

本讲提到,根据霍尔所创的.多样化生涯路径模式”,有一类人遵循着传统模式,循序渐进地在组织内发展。他们的职位随着经历而调整,稳扎稳打,逐步攀升。这类人属于()。

A.晚期高峰型

B.早期高峰型

C.美国之梦型

D.传统晋升型

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第8题

县级以上人民政府统计机构或者有关部门有违法公布统计资料的行为,对直接负责的主管人员和其他直
接责任人员由任免机关或者监察机关依法给予()

A.通报

B.罚款

C.处分

D.撤销晋升的职务

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第9题

部队集体组织游泳,必须经()以上首长批准,由干部亲自带队到正式游泳场所进行。A.支队B.大队C.中队

部队集体组织游泳,必须经()以上首长批准,由干部亲自带队到正式游泳场所进行。

A.支队

B.大队

C.中队

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第10题

法国公务员晋升的程序包括()。

A.编制晋升表

B.评议判断

C.公布晋升人选

D.晋升诉讼

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第11题

培养存量员工晋升奖励的对象()

A.晋升员工直属上级

B.晋升员工直属总监

C.晋升员工直属经理

D.晋升员工直属主管

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