更多“本课程提到，根据霍尔所创的“多样化生涯路径模式”，有一类人遵循着传统模式，循序渐进地在组织内”相关的问题
第1题
本讲提到，根据霍尔所创的.多样化生涯路径模式”，有一类人遵循着传统模式，循序渐进地在组织内发展。他们的职位随着经历而调整，稳扎稳打，逐步攀升。这类人属于()。
A.晚期高峰型
B.早期高峰型
C.美国之梦型
D.传统晋升型
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第2题
霍尔的“多样化生涯路径模式”中多重波段是指呈现出()的连续波动。
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第3题
霍尔的“多样化生涯路径模式”中美国之梦型是指在组织内()，很短时间内蹿到企业的顶点。
A.平步青云
B.循序渐进
C.稳打稳扎
D.以上都不对
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第4题
根据本课程，海尔发生组织架构变化的原因为（)。
A.内部战略演变
B.外部市场环境变化
C.由于产品质量需要提升
D.客户人群多样化
E.金融危机影响
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第5题
本课程提到，根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为()。
A.试探期
B.系统重组
C.转换期
D.软件级服务
E.试验并初步承诺期
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第6题
本课程讲的情绪管理的三个方法是:()。
A.深呼吸
B.情绪转换七步骤
C.EFT技术
D.生涯彩虹图
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第7题
本讲提到，随着改革开放的深入，人们的需求结构日益复杂化、多样化和（)。
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第8题
在路老师的课程中，提到医学模式变迁主要是指增加了灵性医疗模式。（)
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第9题
在路老师的课程中，提到在一个人的成就是用权力、金钱和声望去衡量的。（)
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第10题
本课程提到，创新具有()个不同领域的特殊性。
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