员工的组织或岗位保持不变,但OA账号或者属于物业公司的费控账号产生信息修改的需求时,由人力资源部填写(),若有审批权限的调整,需在表单中说明,并完成线下审批,审批节点设置如下:业务部门负责人/项目负责人->人力资源部负责人
A.物业公司员工异动审批表
B.账号信息变更审批表
C.物业公司工作交接审批表
D.系统流程需求变更流程
账号信息变更审批表
A.物业公司员工异动审批表
B.账号信息变更审批表
C.物业公司工作交接审批表
D.系统流程需求变更流程
账号信息变更审批表
第1题
A.员工符合授权条件且离岗两小时(含)以上、一个月以内(含),均须指定职务代理人
B.代理人在职务代理期间,行使代理职务签名时应加代字
C.具有敏感关系或相关钩稽关系的岗位可以互相授权,如出纳、会计
D.将本人的OA账号及密码告知他人代为行使相关权限的行为,也视同职务授权行为,必须遵循本规定的相关条款规定;且授权人应在授权结束后即时修改OA密码
第2题
B.各单位从业员工中保持清真饮食习俗少数民族的员工比例原则上应不低于5%的比例,但根据实际情况,也可在食品、原料采购或监督环节有清真饮食习俗的少数民族员工参与管理即可
C.集团和所属分支机构所有员工必须了解清真饮食习俗少数民族的禁忌,尊重其民族风俗
D.新聘员工上岗前应当进行有关企业清真食品管理规定和清真食品相关知识的学习和培训
E.各单位生产车间区域的员工餐厅必须为清真餐厅,并按要求在关键岗位和环节必须有保持清真饮食习俗的少数民族人员担任和监督。生产、经营清真食品所需的肉类,必须由清真屠宰场或者清真网点采购;外地调拨的清真肉类,应当注明来源,并保持有清真食品的有关证明
F.严禁餐厅经营清真禁忌的食品;严禁员工携带非清真食品进入厂区
G.经公司同意设立的伊利食品专营店或销售专柜内不得经营清真禁忌的食品
第3题
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位,无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程,经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动,调动当日需按照入职要求,与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
第4题
A.日常监督
B.专项监督
C.行业监督
D.政府监督
第5题
A.政府监督
B.日常监督
C.专项监督
D.行业监督
第6题
A.修改手机号:数据保持不变,包括订单数据(含省钱宝)、优惠券、骑士币等,但绑定第三方的平台积分等可以转移
B.修改手机号:数据保持不变,包括订单数据(含省钱宝)、优惠券、骑士币等,但绑定第三方的平台积分等无法转移
C.修改密码:数据保持不变,包括订单数据(含省钱宝)、优惠券、骑士币等
D.修改密码或手机号码的情况,可以使用绑卡手机号码验证码或者密码自助在客户端验证登录修改
第8题
A.招聘
B.竞争上岗
C.末位淘汰
D.双向选择
第11题
A.OA单板调整增益值往负方向调
B.OA单板调整增益值往正方向调
C.OA单板调整增益值保持不变
D.以上都不是