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[单选题]

下列不属于劳动争议钟裁程序的是()。

A.仲裁申请

B.立案受理

C.仲裁调解

D.自行协商

答案
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更多“下列不属于劳动争议钟裁程序的是()。”相关的问题

第1题

下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。

A.仲裁申请

B.立案受理

C.仲裁调解

D.自行协商

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第2题

劳动争议一裁终局是一种有条件的终局裁决。()
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第3题

仲裁处理劳动争议的基本原则包括()

A.协议管辖

B.及时

C.不公开审理

D.一裁终局

E.着重调解

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第4题

关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中,下列()不正确。

A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚,属于⾏政执法性质。

B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈,以及其他仲裁参加⼈,⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。

C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则,其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织

D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议,当事⼈对裁决不服可以起诉,实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为,当事⼈对处理不服的,可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。

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第5题

劳动争议仲裁有哪些特点()?.

A.裁审衔接制

B.先调解后裁决原则

C.强制性原则

D.协商性

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第6题

下列选项不属于法律规定解决劳动争议方式的是()

A.协商解决

B.申请仲裁

C.终止合同

D.提起诉讼

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第7题

下列不属于企业劳动争议调解组织的职责是()。

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

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第8题

下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第9题

下列不属于劳动争议提起诉讼的条件是()。

A.在15日内对仲裁裁决不服

B.劳动争议达成仲裁调解书

C.申请仲裁后5日内未立案

D.仲裁受理后超过60日未结案

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第10题

劳动争议件裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法,以下说法正确的有()。

A.仲裁庭在作出裁决前,必须先行调解

B.调解不成的,应当及时作出裁决

C.调解达成协议的,仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书

D.调解书不具备强制约束力

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第11题

人民法院处理劳动争议案件可以适用下列哪些程序进行()

A.督促程序(支付令)

B.普通程序

C.简易程序

D.执行程序

E.行政程序

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