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题目内容
（请给出正确答案）
A.主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员
B.申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关
C.目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员
D.申诉的客体是机关的人事处理决定
答案
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第2题
A.公务员最本质的特征是纳入国家行政编制
B.某国有企业员工小王被调入某行政机关担任主任科员
C.曾受过行政处罚的小张，可以被录用为公务员
D.公务员小李解除撤职处分后，自动恢复原职务
第3题
A、公开考试、严格考察
B、平等竞争、择优录取
C、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员
D、录用担任主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员
第4题
A.奖励的对象是公务员或公务员集体
B.奖励的主体是公务员所在的各类机关
C.奖励的条件是工作有显著成绩和贡献，或者有其他突出的事迹
D.奖励的条件、种类、程序都要严格依照法律规定办理
第5题
A.公务员的义务主要是从正面提出的公务员“必须为”的要求
B.公务员的纪律与公务员的权利是相对的
C.公务员的义务与公务员的权利是相对的
D.公务员的纪律则是从反面提出的公务员“不得为”的要求
第6题
A.此申诉省区网点/分拨：收集有利证据/材料于当日下发数据24小时内上报相应申诉人员（质客服组）
B.如逾期申诉，系统自动罚款概不处理
C.申诉方发起的无效申诉对申诉方负激励 5 元/次（无效申诉包含：申诉不成立、未提供申诉证据、申诉证据不合格等）
第7题
A.职务常任职是西方国家经济、政治发展的产物和要求
B.大部分国家的公务员法规或条例允许公务员罢工
C.同工同酬原则、定期提薪原则等是公务员工资制度的共同指导性原则
D.公务员拥有高于社会平均水平的工资收入
第8题
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任制公务员的合同期限为10年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需要上级公安机关批准
第9题
A.公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职
B.公务员考核内容包括德能勤绩廉
C.公务员处分的种类有警告;记过;记大过;降职;开除
D.公务员职务交流制度中的调任是指从其它国有单位或团体调入机关,担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务
第10题
A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职
B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职
C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退
D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
