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[判断题]

绩效工资=（WI分绩效基数WI分绩效系数）+（业绩绩效基数业绩绩效系数）（）

答案

否

发布时间：2023-02-20

更多“绩效工资=（WI分绩效基数*WI分绩效系数）+（业绩绩效基数*业绩绩效系数）（）”相关的问题

第1题

荣耀业务代表薪资构成为基本工资+绩效工资+业绩提成*岗位等级系数±奖惩+其他（）

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第2题

班组成员绩效奖金=班组绩效工资基数B个人绩效工资分配系数B()/100±其他项。

A.个人绩效得分

B.班组绩效得分

C.个人工作任务积分

D.个人综合评价得分

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第3题

营业主管绩效考核中，二级分行、直属支行（市分行营业部）人力资源管理牵头确定营业主管绩效基数、级别基数和网点规模系数（）

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第4题

以下对于WI分和绩效表述正确的是（）

A.WI分和固定绩效相关，固定绩效按照WI分总分排名获取

B.WI分和固定绩效相关，固定绩效按照平均每天WI分排名获取

C.WI分和浮动绩效相关，浮动绩效按照平均每天WI分排名获取

D.WI分和浮动绩效相关，浮动绩效按照WI分总分排名获取

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第5题

业务部门核算公式：薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中，公司效益系数=1+经营指标环比增长率，而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%（）

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第6题

定员核算制核算公式：薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中，公司效益系数=1+经营指标环比增长率，而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%（）

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第7题

实发月度绩效工资=月度绩效工资基数*绩效考核分数/100（）

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第8题

工资基数=（教练员绩效总额÷教练员人数+安全员绩效总额÷安全员人数）÷2（）

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第9题

管理部门职工绩效奖金由个人绩效系数和公司经营业绩组成。()

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第10题

续期管理绩效奖＝当月督导单位收费服务奖之和*调节系数*宽末达成率对应系数，其中督导单位服务奖不包含主管本人业绩，且督导组调节系数为10%（）

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