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[单选题]

劳动规章制度制定的一般程序为()

A.起草—讨论—确定—通过

B.起草—讨论—确定—公示

C.起草—确定—讨论—公示

D.讨论—起草—确定—公示

答案
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更多“劳动规章制度制定的一般程序为()”相关的问题

第1题

某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职人。”对该规章制度的效力,下列说法正确的是()。

A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除

B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效

C.在法律无明确规定的情况下,其效力取决于地方性法律规定

D.该规章制度制定程序合法,有效

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第2题

企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和劳动者。()
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第3题

用人单位制定的劳动规章制度队劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
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第4题

职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。

A.因制定规章制度

B.因修订规章制度

C.因规章制度不合理

D.因规章制度损害劳动者权利

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第5题

劳动规章制度由用人单位和劳动者制定。()

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第6题

严重违纪解除的要素是()。

A.规章制度民主程序

B.用人单位以严重违纪为由解除劳动关系

C.规章制度书面公示

D.严重违纪行为确认

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第7题

企业规章制度无效的原因不包括()。

A.内容违法

B.内容显失公平

C.起草规章制度时没有员工参与

D.制定的程序不合法

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第8题

2014年修订后的《安全生产法》规定的从业人员安全生产义务主要有()。

A.遵章守规,服从管理

B.佩戴和使用劳动防护用品

C.接受培训,掌握安全生产技能

D.发现事故隐患及时报告

E.组织制定规章制度

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第9题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培
训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商一致确定。()

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第10题

爱迪思认为,()属于创业期的正常现象。

A.过早授权

B.唱“独角戏”,但愿意听取不同意见

C.过早制定规章制度和工作程序

D.创业者丧失控制权

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第11题

《安全生产法》规定,一般情况下,员工在作业过程中,应当严格遵守本单位的(),正确佩戴劳动防护用品。

A.安全生产规章制度和操作规

B.服从管理程

C.安全生产规章制度和操作规程,服从管理

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