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[判断题]

企业提高员工安全素质最直接最有效的途径就是加强对职工的安全教育和安全培训。（)

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发布时间：2022-09-29

更多“企业提高员工安全素质最直接最有效的途径就是加强对职工的安全教育和安全培训。()”相关的问题

第1题

（)是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径之一，包括发布信息、网上店报、网上培训等内容

A.虚拟员工之家

B.QQ群

C.酒店网上论坛

D.酒店电子培训系统

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第2题

提高沥青混合料的抗车辙能力是防治车辙最有效的途径。（)

提高沥青混合料的抗车辙能力是防治车辙最有效的途径。()

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第3题

提高美学修养最有效的途径是从事艺术鉴赏活动和艺术创造活动。（）

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第4题

教学是科研的途径，科研是提高教学效率的最有效的方法。（)

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第5题

公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。下列关于公司目的的说法中正确的有()。

A.组织按其存在理由可以分为营利组织和非营利组织

B.营利组织首要的目的是为其员工带来经济利益

C.非营利组织首要的目的是提高社会福利、促进政治和社会变革

D.一般而言，企业是最普通的营利组织，红十字会是最普通的非营利组织

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第6题

在课堂教学组织形式中,有利于实施教学计划、实现教学目的最有效最直接的途径是（)。

A.课外活动

B.地理课外教学

C.地理课堂教学

D.地理野外参观活动

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第7题

企业统计分析的作用是()。

A.企业在其产品和营销方面评价的最有力的工具之一

B.企业在其服务和管理方面评价的最有力的工具之一

C.企业经营决策的依据

D.企业经营管理的基础

E.提高统计人员综合水平的途径

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第8题

在实践操作中，因素权重的确定主要靠主观经验判断，最便捷有效的途径是评价委员会根据组织的需求，以及组织期望员工努力的方面等角度来讨论确定。这种权重设计方法是（)。

A.经验权重法

B.等权重法

C.无权重的原始组合法

D.多元回归统计法

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第9题

管理方格理论中（)种类型被称为最有效的管理，能带来生产力和利润的提高，员工事业的成就与满足，身体与精神的健康等绩效。

A.(1，1)

B.(5，5)

C.(9，1)

D.(9，9)

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第10题

日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，是人力资源工作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用，可没想到的是，传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。

A.这家企业最后的决策是错误的，因为员工的专业技能素质是最重要的

B.本案说明，企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩

C.本案说明，企业最看重的是应聘者的心理素质

D.这家企业最后的决策是正确的，因为员工在工作能取得多大成就，不仅取决于其专业技能，包括心理素质、道德情操、个人品质等也是非常重要的

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第11题

要防止安装不符合环保规定的新设备或防止以不再符合环保要求的方式修改现有工艺，以下哪项内

容可以成为最有效方法？

A.要求环保部门经常检查有关部门，以发现正在安装的新设备或进行的工艺修改

B.依靠各监管部门开展的年度检查，来发现需要获得环保许可的设备或工艺；

C.要求环保部门员工参加每月在公司不同部门举行的安全会议，以直接听取工人对变化的意见；

D.让环保部门参与检查所提议的影响环保许可要求的工艺变化和设备安装。

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