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[单选题]

()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

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更多“()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。”相关的问题

第1题

根据组织的整体目标和发展战略,确定信息系统的发展战略,进行业务流程规划,明确组织总的信息需求,制订信息系统建设总计划,是系统规划阶段的主要任务。()
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第2题

根据组织社会学派制度理论,组织在专业知识的形成及推广中逐渐接受某些社会规范和思维方式,是指()

A.模仿过程

B.规范性压力

C.强制同构

D.认知同构

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第3题

报道方式是指将零散的新闻报道整合为报道整体的操作模式,即新闻编辑根据报道目标,运用某种手法组织若干相关报道,使之形成具有一定报道规模或持续一定时间的报道整体。常用的报道方式除了()还包括系列式、连续式、组合式、受众参与式、媒体介入式。

A.悬念式

B.集中式

C.场景式

D.蒙太奇式

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第4题

行政组织的消极目标是指对社会起消极作用的目标。()A.正确B.错误

行政组织的消极目标是指对社会起消极作用的目标。()

A.正确

B.错误

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第5题

()是指为了实现工作目标,按有关规定确定组织成员的关系,明确各自的职责与权利、义务的一组群体机构。

A.正式组织

B.非正式组织

C.系统组织

D.非系统组织

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第6题

影响人员招聘的决定性因素是()。

A.组织性质

B.职位性质

C.企业发展战略

D.企业的福利待遇

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第7题

由于区域型营销组织是指将企业的目标市场分为若干个区域,因此其决策极富针对性和时效性。()
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第8题

()是组织所预期的特定指标的未来绩效状态,通常决定了组织为实现既定目标的资源投入程度和员工努力程度。

A.目标值

B.绩效目标

C.绩效指标

D.绩效标准

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第9题

计划和组织是指为了实现某一目标,能够恰当的安排工作和利用资源,采取一系列有效的行动。()
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第10题

()是指个人为组织目标贡献力量的愿望,这种愿望也意味着个人行为控制权的转让与失去个体化。

A.共同目标

B.信息沟通

C.协作愿望

D.协同愿望

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第11题

绩效管理是指管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出与组织目标保持一致所实施的旨在改进和提高组织成员绩效的管理活动。()

此题为判断题(对,错)。

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