题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指个人为组织目标贡献力量的愿望,这种愿望也意味着个人行为控制权的转让与失去个体化。
A.共同目标
B.信息沟通
C.协作愿望
D.协同愿望
答案
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A.共同目标
B.信息沟通
C.协作愿望
D.协同愿望
第2题
在选择培训内部审计职员的指导策略时,首席审计执行官应首先考虑。
A.组织的目标。
B.学习内容。
C.学员的学习愿望。
D.预算约束。
第3题
A.战略性变革
B.结构性变革
C.流程主导性变革
D.以人为中心的变革
第4题
A.没有考虑员工的需求。
B.这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性。
C.没有指出实现目标的方法和途径。
D.这句话与其说是目标,不如说是战略。
第5题
制定组织目标是激励员工的重要因素,如果把“力求比过去做得更好”作为目标,是不适宜的。因为:
A. 没有考虑员工的需求。
B. 这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性。
C. 没有指出实现目标的方法和途径。
D. 这句话与其说是目标,不如说是战略。
第6题
A.长期计划
B.短期计划
C.战术计划
D.战略计划
第10题
A.实践是人有目的、有意识的活动
B.新出现的事物就是新事物
C.主观愿望决定实践的进程和结果
D.人为事物的联系是主观的